avril 2015
 La Gipa, j'y ai droit ? Vérifiez avec le SE-Unsa Cette indemnité est censée compenser la perte de pouvoir d'achat sur les 4 dernières années.Conséquence de la politique du gel du point d'indice, de nombreux collègues sont susceptibles de la percevoir, même s'ils ont changé d'échelon.Et vous vous y avez droit ? Vérifiez avec le SE-Unsa, demandez la fiche de calcul.  Vers un collège plus juste
Le Conseil Supérieur de l'Education a très majoritairement approuvé la réforme du collège. Il a adhéré aux principes qui sous-tendent la réforme : plus de moyens pour TOUS les élèves plutôt que de les réserver à quelques uns, plus de liberté pédagogique et d'espaces d'initiative pour TOUTES les équipes, plus de diversité des modalités d'enseignement pour accrocher davantage d'élèves.
Programmes élémentaire et collège : consultation à venir
Les projets de nouveaux programmes de cycle, préparés par le Conseil supérieur des programmes, sont publiés par le ministère. Une consultation nationale est organisée par le ministère du 11 mai au 12 juin, informatisée et individuelle, pour que les enseignants donnent leur avis sur les programmes qui les concernent. Les programmes seront revus durant l'été par le CSP et passeront au CSE en septembre.
 2015 : année de la laïcité au SE-Unsa
Vous êtes de plus en plus nombreux à répondre à notre questionnaire « Quelle laïcité pour 2015 ». Parce que la laïcité est au cœur de l'École de la République, votre point de vue nous intéresse et la participation du plus grand nombre est capitale. 3 minutes suffisent.
Chaque mois, des spécialistes de la laïcité livrent au SE-Unsa leur pont de vue sur la question. En avril, Jacqueline Costa-Lascoux ; en mars, Jean Glavany ; en février, Catherine Kintzler
Après la classe : lire, sortir, écouter...
 Notre rubrique culturelle en ligne "Après la classe" s'étoffe en avril avec nos derniers coups de coeur en matière de livres, sorties, BD, CD/DVD, albums jeunesse mais aussi pédagogie !
C'est décidé, j'adhère au SE-Unsa !
Pour vous inscrire ou interrompre votre abonnement à la lettre des enseignants, connectez-vous à cette page ou envoyez un courrier électronique à lettre@se-unsa.org. SE-UNSA - 209 boulevard Saint Germain - 75007 PARIS - tél. +33 144 392 300 |
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lundi 20 avril 2015
[SE-Unsa] Lettre du SE-Unsa n°285 : GIPA, réforme collège, nouveaux programmes, laïcité...
mercredi 1 avril 2015
[SE-Unsa] Lettre du SE-Unsa n°284 : Profitez de l'adhésion découverte pour rejoindre le SE-Unsa
Offre découverte : c'est le moment d'adhérer au SE-Unsa !
 Du 10 mars au 10 mai 2015, vous pouvez adhérer à tarif préférentiel au SE-Unsa (60 euros pur les contractuels et stagiaires, 80 euros pour les titulaires). Si l'on ajoute le crédit d'impôt de 66% pour les cotisations syndicales, l'adhésion au SE-Unsa est à portée de mains et de porte-monnaie (offre réservée aux nouveaux adhérents) !
Pour plus de simplicité et de rapidité, vous pouvez adhérer en ligne en quelques clics seulement et dès maintenant !
N'hésitez plus : rejoignez le SE-Unsa et partagez cette offre découverte avec vos collègues !
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[SE-Unsa] Lettre du SE-Unsa n°283 : Calendrier scolaire, mutations, réforme du collège, sondage laïcité...
n°283 - 8 mars 2015
 Calendrier scolaire : ça se précise C'est le CSE de mi-avril qui se prononcera sur le calendrier scolaire triennal qui démarre dès la rentrée 2015. Zonage redéfini, date de la rentrée et pont de l'Ascension seront examinés. Mutations 2015 : c'est la période des résultats !  Tandis que les commissions se réunissent depuis plusieurs jours pour les mutations inter du 2nd degré, c'est au 1er degré d'attendre impatiemment les résultats des mutations interdépartementales qui tomberont le 9 mars. Le SE-Unsa est sur le pied de guerre pour vous informer.
Réforme du collège : lancement public imminent...
La Ministre devrait annoncer la semaine prochaine les grandes orientations qu'elle souhaite discuter avec les organisations syndicales. Le SE-Unsa travaille depuis longtemps sur le collège : il a des propositions à faire valoir pour un collège plus juste, un collège de la réussite pour tous les élèves, avec tous les enseignants et personnels d'éducation.
Quelle laïcité en 2015 ? Votre avis nous intéresse !
 Dans notre société en perpétuelle évolution, la laïcité est un point d'ancrage fort. 110 ans après la loi de séparation des Églises et de l'État, le SE-Unsa fait le point. Quelle perception avez-vous de la laïcité dans la société et à l'École ? La laïcité est-elle en danger ?
Le 8 mars, c'est tous les jours !
 Le 8 mars n'est pas la journée de la femme mais la journée des droits des femmes. Pour le SE-Unsa, l'égalité femmes-hommes doit être la préoccupation de chacun-e, chaque jour.
C'est décidé, j'adhère au SE-Unsa !
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mardi 31 mars 2015
Pas encore 20 sur 20 !
Le mardi 17 mars, Stéphane Richard présentait ses objectifs pour les cinq ans à venir, le plan 2020. Avant cette présentation, le PDG avait reçu, avec Bruno Mettling, l’ensemble des organisations syndicales en réunions bilatérales, puis le 11 mars en multilatérale.
Quelles sont les principales leçons à tirer de ces différentes déclarations ?
L’année 2014 a plutôt été bonne mais l’année 2015 sera plus difficile : l’an dernier, le groupe a en effet relativement bien résisté aux effets délétères de la guerre des prix à laquelle se livrent les différents opérateurs depuis l’arrivée de Free. Le Low-cost à tout prix a entraîné le rachat de SFR par Numéricable, de sérieuses difficultés chez Bouygues et même chez Free, et des réductions de marges significatives chez Orange. Cette guerre absurde va-t-elle se poursuivre ? Nos clients attendent également une amélioration de la qualité de nos services et une diversification de l’offre technologique…
Malgré un cours de l’action en hausse depuis plusieurs mois
le maître mot concernant les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) et donc les rémunérations est MODERATION ! Nous ne pouvons que déplorer une fois de plus, le fait que les efforts ne soient pas reconnus de manière sonnante et trébuchante, et comme tout un chacun nous constatons qu’il vaut 100 fois mieux être rentiers actionnaires que contributeurs direct à la réussite de l’entreprise.
Orange est un groupe international, et l’année passée a vu la confirmation de notre présence en Europe, en Afrique et, malgré une conjoncture internationale tendue, au Proche et Moyen-Orient où l’Egypte compte aujourd’hui 44 millions d’abonnés Orange.
L’évolution de la demande des consommateurs semble au cœur des réflexions du groupe : multiplication des terminaux multifonctions dans les ménages, une création de services nouveaux quasi infinie pour tous, les entreprises et les sites publiques. Le développement exponentiel de la « digitalisation de l’économie », terme qui succède à « numérisation » comme celui « d’utilisateur » doit remplacer le mot client….à quand un retour à l’usager ? Cela suppose un effort d’investissement élevé : 16 milliards d’euros pour 2015/2018, soit 16% du CA (contre 11% en 2010 et 14% en 2014 (fibre, 5G, achats de bandes passantes, connexion de l’ensemble des TGV français à l’internet …)
Sur les transferts fibre/câble, l’opérateur, comme les salariés d’Orange, était inquiet des décisions en cours de préparation par l’Arcep. Les préconisations de cette instance « régulatrice » étant souvent marquées par un dogmatisme libéral et hyperconcurrentiel qui a quand même abouti à la disparition de dizaines de milliers d’emplois chez les opérateurs de télécoms, sans création, loin delà, chez les opérateurs Internet. Il semblerait qu’un peu de raison ait conduit les conclusions du rapport Champsaur.
S’il est bien un domaine où l’Arcep devrait intervenir, c’est l’inégalité totale de traitement fiscal et douanier, de protection des données personnelles et d’entreprises qui opposent aujourd’hui les industriels européens et leurs entreprises , donc leurs salariés et les GAFA (Google, Apple, FaceBook, Amazon) et autres géants américains qui préemptent le marché mondial comme naturellement et juridiquement leur propriété.
Plus particulièrement, au cours de cette bilatérale avec la direction l’UNSA a particulièrement soulevé trois interrogations :
Les importants départs en retraite qui se dérouleront d’ici 2020 (il ne restera plus que 75 000 salariés en France à cette date) seront générateurs de tension, mais contrairement à la période Lombard, l’entreprise affiche une réelle volonté d’accompagner ces évolutions et, entre autres, les demandes de qualifications qui évoluent très vite dans nos activités. Dans de nombreux services, l’absence de personnels commence à se faire sentir…. Notre syndicat a noté avec satisfaction l’engagement de la direction de lancer une négociation nationale avec les organisations syndicales, sur les « charges de travail » actuelles et à venir.
Quid des TPS dont l’accord actuel programme les dernières entrées ? Notre syndicat a vivement plaidé pour un système de continuation, une « décélération programmée » plutôt qu’un effet couperet comme pour le CFC et surtout pour que l’entreprise affiche enfin sa position, sur ce dossier, le plus vite possible. Au plus tard à la fin du 1er semestre.
Allons-nous connaitre de nouvelles mutations organisationnelles internes dans les prochaines années ? Garderons nous l’équilibre DO / DI ?
Garderons-nous 19 CE ? Quelles filiales seront intégrées au groupe ?
Sur toutes ces questions, peu de réponses.
Quelles sont les principales leçons à tirer de ces différentes déclarations ?
L’année 2014 a plutôt été bonne mais l’année 2015 sera plus difficile : l’an dernier, le groupe a en effet relativement bien résisté aux effets délétères de la guerre des prix à laquelle se livrent les différents opérateurs depuis l’arrivée de Free. Le Low-cost à tout prix a entraîné le rachat de SFR par Numéricable, de sérieuses difficultés chez Bouygues et même chez Free, et des réductions de marges significatives chez Orange. Cette guerre absurde va-t-elle se poursuivre ? Nos clients attendent également une amélioration de la qualité de nos services et une diversification de l’offre technologique…
Malgré un cours de l’action en hausse depuis plusieurs mois
le maître mot concernant les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) et donc les rémunérations est MODERATION ! Nous ne pouvons que déplorer une fois de plus, le fait que les efforts ne soient pas reconnus de manière sonnante et trébuchante, et comme tout un chacun nous constatons qu’il vaut 100 fois mieux être rentiers actionnaires que contributeurs direct à la réussite de l’entreprise.
Orange est un groupe international, et l’année passée a vu la confirmation de notre présence en Europe, en Afrique et, malgré une conjoncture internationale tendue, au Proche et Moyen-Orient où l’Egypte compte aujourd’hui 44 millions d’abonnés Orange.
L’évolution de la demande des consommateurs semble au cœur des réflexions du groupe : multiplication des terminaux multifonctions dans les ménages, une création de services nouveaux quasi infinie pour tous, les entreprises et les sites publiques. Le développement exponentiel de la « digitalisation de l’économie », terme qui succède à « numérisation » comme celui « d’utilisateur » doit remplacer le mot client….à quand un retour à l’usager ? Cela suppose un effort d’investissement élevé : 16 milliards d’euros pour 2015/2018, soit 16% du CA (contre 11% en 2010 et 14% en 2014 (fibre, 5G, achats de bandes passantes, connexion de l’ensemble des TGV français à l’internet …)
Sur les transferts fibre/câble, l’opérateur, comme les salariés d’Orange, était inquiet des décisions en cours de préparation par l’Arcep. Les préconisations de cette instance « régulatrice » étant souvent marquées par un dogmatisme libéral et hyperconcurrentiel qui a quand même abouti à la disparition de dizaines de milliers d’emplois chez les opérateurs de télécoms, sans création, loin delà, chez les opérateurs Internet. Il semblerait qu’un peu de raison ait conduit les conclusions du rapport Champsaur.
S’il est bien un domaine où l’Arcep devrait intervenir, c’est l’inégalité totale de traitement fiscal et douanier, de protection des données personnelles et d’entreprises qui opposent aujourd’hui les industriels européens et leurs entreprises , donc leurs salariés et les GAFA (Google, Apple, FaceBook, Amazon) et autres géants américains qui préemptent le marché mondial comme naturellement et juridiquement leur propriété.
Plus particulièrement, au cours de cette bilatérale avec la direction l’UNSA a particulièrement soulevé trois interrogations :
Les importants départs en retraite qui se dérouleront d’ici 2020 (il ne restera plus que 75 000 salariés en France à cette date) seront générateurs de tension, mais contrairement à la période Lombard, l’entreprise affiche une réelle volonté d’accompagner ces évolutions et, entre autres, les demandes de qualifications qui évoluent très vite dans nos activités. Dans de nombreux services, l’absence de personnels commence à se faire sentir…. Notre syndicat a noté avec satisfaction l’engagement de la direction de lancer une négociation nationale avec les organisations syndicales, sur les « charges de travail » actuelles et à venir. Quid des TPS dont l’accord actuel programme les dernières entrées ? Notre syndicat a vivement plaidé pour un système de continuation, une « décélération programmée » plutôt qu’un effet couperet comme pour le CFC et surtout pour que l’entreprise affiche enfin sa position, sur ce dossier, le plus vite possible. Au plus tard à la fin du 1er semestre. Allons-nous connaitre de nouvelles mutations organisationnelles internes dans les prochaines années ? Garderons nous l’équilibre DO / DI ? Garderons-nous 19 CE ? Quelles filiales seront intégrées au groupe ?Sur toutes ces questions, peu de réponses.
Contact :
- UNSA FT-O Orange - France Télécom
- mél : orange@unsa.org
- tél. : +33 (0)6 43 58 04 45
lundi 30 mars 2015
Nouvelle Organisation du Territoire de la République (NOTRe) : le projet de loi continue son long chemin entre les assemblées
L’examen en première lecture s’est terminé le 10 mars à l’Assemblée nationale. Malgré la procédure d’urgence, le gouvernement a souhaité qu’une deuxième délibération ait lieu dans chacune des deux chambres. La constitution impose néanmoins qu’aucune adjonction ne puisse être faite au projet.
Il semble désormais acquis que :
• Des compétences soient transférées depuis les départements aux régions : les transports interurbains et scolaires, la gestion des ports et aéroports ;
• La gestion des collèges et des voies reste aux départements ;
• Les régions sont seules responsables des aides directes pour le développement économique, les communes et les intercommunalités pouvant intervenir indirectement, notamment sur le foncier ;
• Les règles de constitution des intercommunalités vont évoluer vers des seuils relevés à 20 000 hab. sauf dans les périmètres où la densité de population est faible.
Cette troisième loi (après celle sur les métropoles et celle sur le redécoupage des régions) devrait être promulguée au plus tard le 1er septembre.
Les trois lois vont impacter le quotidien de tous. Les nouvelles super régions vont être dotées d’une capitale avant la fin de l’année, les services des collectivités vont être réorganisés comme ceux de l’Etat territorial (Directions régionales...).
L’UNSA s’est faite le relais des inquiétudes des personnels : leurs missions, leurs emplois, leurs lieux de vie vont être impactés. Ils attendent des réponses concrètes alors qu’aujourd’hui de nombreuses questions restent sans réponse à neuf mois de la mise en œuvre de la loi.
Des dispositions ont été prévues dans les lois de déconcentration pour les agents territoriaux, elles vont dans le bon sens. Encore faut-il que les exécutifs régionaux s’en emparent rapidement ce qu’ils ne semblent pas vouloir faire avant les élections de décembre prochain. Des conflits ont déjà surgi avec la métropole du Grand Lyon. Si rien n’est fait, le risque est grand de leur multiplication en janvier prochain. La balle est dans le camp des élus et du gouvernement.
• Des compétences soient transférées depuis les départements aux régions : les transports interurbains et scolaires, la gestion des ports et aéroports ;
• La gestion des collèges et des voies reste aux départements ;
• Les régions sont seules responsables des aides directes pour le développement économique, les communes et les intercommunalités pouvant intervenir indirectement, notamment sur le foncier ;
• Les règles de constitution des intercommunalités vont évoluer vers des seuils relevés à 20 000 hab. sauf dans les périmètres où la densité de population est faible.
Cette troisième loi (après celle sur les métropoles et celle sur le redécoupage des régions) devrait être promulguée au plus tard le 1er septembre.
Les trois lois vont impacter le quotidien de tous. Les nouvelles super régions vont être dotées d’une capitale avant la fin de l’année, les services des collectivités vont être réorganisés comme ceux de l’Etat territorial (Directions régionales...).
L’UNSA s’est faite le relais des inquiétudes des personnels : leurs missions, leurs emplois, leurs lieux de vie vont être impactés. Ils attendent des réponses concrètes alors qu’aujourd’hui de nombreuses questions restent sans réponse à neuf mois de la mise en œuvre de la loi.
Des dispositions ont été prévues dans les lois de déconcentration pour les agents territoriaux, elles vont dans le bon sens. Encore faut-il que les exécutifs régionaux s’en emparent rapidement ce qu’ils ne semblent pas vouloir faire avant les élections de décembre prochain. Des conflits ont déjà surgi avec la métropole du Grand Lyon. Si rien n’est fait, le risque est grand de leur multiplication en janvier prochain. La balle est dans le camp des élus et du gouvernement.
vendredi 27 mars 2015
Au Bureau national de l’UNSA Retraités
Le premier Bureau d’après le congrès s’est tenu le 19 mars. Le premier point à l’ordre du jour traitait de l’organisation et des thèmes de travail à venir.
Ainsi, cinq groupes de travail ont été mis en place.
Adaptation de la société au vieillissement, santé et fin de vie :Animateur : Jean-Paul Tripogney ; Philippe Claudel, Jack Pelle, Martine Duval, Georges Nezha, Gilles Fraudin,
Développement de l’UNSA Retraités :
Animateur : Jean-Claude Bregail / Jean-Louis Biot, Jack pelle
Accueil des " isolés " :
Animateur : Joëlle Thiery, Georges Nezha
FERPA :
Animateur : Joëlle Thiery / Jean-Marc Schaeffer, Georges Nezha, Annick Merlen
Pouvoir d’achat :
Animateur : Jean-Marc Schaeffer, Martine Duval, Georges Nezha, Annick Merlen
Concernant le développement, une lettre sera remise à chaque congressiste participant au congrès de Montpellier afin de sensibiliser les UD, UR, et pôles sur la nécessité de mettre en place un délégué de l’UNSA Retraités au sein de chaque UD et de chaque UR.
Un dossier sur l’accueil des " isolés " sera présenté au secrétariat du 15 avril. Par ailleurs, à ce même secrétariat, un point sur la communication figurera à l’ordre du jour.
La préparation du congrès de la FERPA se fait en intersyndicale ; des amendements sur le texte de politique générale ont été déposés. Le congrès aura lieu du 9 au 11 septembre.
Nous suivons avec attention l’évolution du projet de loi sur l’adaptation de la société au vieillissement qui fait l’objet de navettes entre l’Assemblée nationale et le Sénat.
Par ailleurs, le projet de loi sur la santé se voit vivement contesté notamment par rapport au tiers payant. L’UNSA Retraités réaffirme son attachement à la généralisation du tiers payant.
Sur le pouvoir d’achat, le groupe de travail va devoir se réunir rapidement car ce sujet sera à l’ordre du jour de la prochaine inter-UCR.
http://www.unsa.org/?-Retraites-.html
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