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mercredi 18 janvier 2012

L’UNSA reçue par Nadine Morano


Luc Bérille et Jean-Marie Truffat ont représenté l’UNSA lors d’une entrevue avec Nadine Morano, ministre en charge de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle. Au cours de cet entretien, un bilan de l’année écoulée a été effectué.

Ils ont réaffirmé la nécessité de l’acquisition par les élèves, du socle de connaissances et de compétences lors de la scolarité obligatoire. La possibilité, pour tous, d’avoir une meilleure information, sur le monde de l’entreprise et sur le devenir professionnel en lien avec les études envisagées. Ils ont insisté sur la nécessaire réflexion d’une formation tout au long de la vie, incluant la formation initiale et la formation continue. Dans ce cadre, la revendication d’une formation initiale différée alimentée par un compte épargne formation attaché à la personne a été développée. L’UNSA a défendu sa vision d’une voie en alternance, sous statut scolaire et sous contrat de travail, équilibrée et choisie. L’UNSA a exprimé son désaccord quand aux textes reprenant la possibilité de « l’apprentissage à 14 ans », l’utilisation des machines dangereuses et du travail de nuit pour les apprentis. Enfin, il a été attesté que la négociation du plan de formation de l’entreprise en lien avec la négociation sur la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences était primordiale pour sensibiliser les salariés les plus fragiles à l’importance de la formation dans la réflexion du parcours professionnel.

mercredi 30 novembre 2011

Formation des enseignants: il faut rouvrir le dosssier dès maintenant!


Le Conseil d’État a annulé deux articles de l’arrêté du 12 mai 2010 sur le référentiel de compétences à acquérir par les enseignants et personnels d’éducation. Cette annulation porte sur des vices de forme, notamment la non-consultation du CNESER et du Haut-Conseil de l’Éducation (HCE).

La fédération UNSA Éducation considère que le ministère de l’Éducation nationale, en liaison avec celui de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, doit remettre le dossier de la formation initiale en chantier. Tous les observateurs dressent en effet les mêmes constats sur les conséquences désastreuses d’une réforme catastrophique. Ces questions de forme, que le ministère peut surmonter en reprenant formellement la procédure, ne sauraient occulter le problème de fond l’absence d’une réelle formation au métier fondée sur l’alternance professionnelle.

Pour sa part, la fédération UNSA Éducation est prête à participer à une négociation s’appuyant notamment sur les constats et pistes tracées par le rapport Jolion. L’ajustement de l’organisation de l’année de stage des lauréats-concours est indispensable mais loin d’être suffisant. C’est la question de la formation des enseignants et personnels d’éducation tout au long de leur carrière qui devrait être posée aujourd’hui, en articulant les demandes du ministère employeur (référentiel métier) avec les apports et spécificités des universités et des formateurs de terrain.
Communiqué de l'UNSA Education du 1er décembre 2011.

samedi 26 mars 2011

Form Prof n°98 mars 2011

UNSA

Sommaire
  • Les entreprises sont peu formatrices
  • Les actions du CEDEFOP
  • Vers la fin programmée des GRETA ?
  • L’apprentissage en baisse
  • VAE dans le supérieur
  • Lutte contre l’illettrisme en Auvergne
  • Qualité de la formation en Champagne-Ardenne
  • Légère hausse du Budget en Provence-Alpes-Côte d’Azur

Connaître ses droits en matière de formation!
L'UNSA publie une brochure sur les droits et démarches des salariés en matière de formation professionnelle (consultable sur www.unsa.org - rubrique Form Prof). Pour l'UNSA, la formation professionnelle des salariés doit être au c?ur des relations de travail et de la négociation collective. C'est sur le lieu de travail que doivent s'exprimer les besoins de qualifications des salariés et être apportées les réponses en termes de formation et de certification, en lien avec leur parcours professionnel. La formation est toujours un outil difficile à appréhender pour un salarié. À cet effet, nos militants et militantes trouveront dans cette brochure tous les éléments nécessaires pour informer, conseiller et convaincre les salariés de la nécessité d'entretenir et de développer leurs compétences.
Jean-Marie TRUFFAT
Secrétaire national

Form Prof est une publication de l'UNSA
Rédaction : Jean-Marie Truffat, Secrétaire national,
Claude Marius et Christine Savantré, Conseillers nationaux
Tél. 01 48 18 88 57
Fax. 01 48 18 88 90

jeudi 27 janvier 2011

Form Pro n° 96 janvier 2011

UNSA
Form Pro n° 96 janvier 2011

Sommaire
  • Budget serré pour la formation professionnelle
  • Seniors : la grande illusion
  • Le FNDMA en Région
  • VAE au ministère de l’emploi
  • Une nouvelle commission créée à l’ARF
  • GPEC en Basse-Normandie
  • La jeunesse : « une grande cause » en Poitou-Charentes

Un contrat qui sécurise!

Depuis la création de la formation en alternance, plusieurs dizaines de textes ont voulu rénover, réactiver, améliorer cette voie de formation. Le gouvernement, confronté à la crise de l'emploi et plus spécifiquement à la problématique de l'emploi des jeunes, a redécouvert dernièrement les vertus de l’alternance pour accéder au monde du travail. L'UNSA a toujours été partie prenante pour que cette voie de formation, sous statut scolaire ou sous contrat de travail, soit renforcée et accède à ses lettres de noblesse. La force de l'alternance est l'essence même de son fonctionnement ; une formation en école ou en centre d'apprentissage complétée par une immersion dans le monde du travail, via des stages ou des périodes plus longues de transmission des savoir-faire au sein de l'entreprise. L'UNSA a demandé un état des lieux, une évaluation des aides consenties aux employeurs depuis des années. Nous espérons qu'après cet arrêt brutal des aides pour 2011, un retour à des dispositifs efficaces pour l'emploi soit redéfini.
Pour le renforcement de cette voie de formation sous contrat de travail, l'UNSA revendique une simplification, une meilleure lisibilité et un meilleur accompagnement. Cela se traduirait par la création d'un contrat unique en alternance. Ce « contrat d'alternance sécurisé » doit contenir une gestion prévisionnelle des ruptures de contrat avec possibilité de réorientation, des aides à la mobilité, au logement, à l'accession à la culture et enfin, une promesse d'embauche sous réserve, bien sûr, de la réussite à l'examen préparé et de l'intégration réussie dans l'entreprise. Ce dispositif donnerait une lisibilité sur les emplois visés par la certification voulue donc une vue sur le parcours professionnel possible. Il rassurerait les jeunes concernés et leurs parents et amènerait une orientation choisie et non plus subie pour la majorité des jeunes arrivant dans cette filière de formation. Pour l'UNSA, ce ne sont pas des « demi-mesures » qui donneront un avenir à cette filière de formation souvent méconnue. Un travail de fond doit être envisagé pour créer l'image positive qui lui fait défaut et pour que les entreprises, les Régions et l'État s'engagent ensemble sur cette voie pour l'emploi des jeunes.
Jean-Marie TRUFFAT
Secrétaire national

Form Prof est une publication de l'UNSA
Rédaction : Jean-Marie Truffat, Secrétaire national,
Claude Marius et Christine Savantré, Conseillers nationaux
Tél. 01 48 18 88 57
Fax. 01 48 18 88 90

mardi 25 janvier 2011

La lettre en ligne de l'UNSA n°545


 545

 L’Intersyndicale à la croisée des chemins

L’intersyndicale (CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA), réunie le 17 janvier 2011, a conclu ses travaux en considérant que :
1- Depuis fin 2008, l’intersyndicale est un cadre de travail des organisations syndicales permettant la confrontation des points de vue qui permet, dans la mesure du possible, d’acter analyses, propositions, appels à mobilisation intersyndicale. Cela sans pour autant nier les différences de positionnement et de stratégie de chaque organisation syndicale présente dans l’intersyndicale. A la demande de la CGT, il est proposé de redébattre de ce cadre pour en vérifier la pertinence dans le contexte de 2011.
2- Il est souhaitable d’essayer de finaliser le texte destiné à actualiser et remplacer "l’Appel du 29 janvier 2009".
La CGT précisera ses positions après son CCN de février.

 Brochure UNSA : « Droits des salariés en matière de formation professionnelle »

L’UNSA édite une brochure « La formation au service des salariés » droits et démarches. Cette production doit servir de boîte à outils pour nos militants dans les UR, les UD et dans nos syndicats, au plus près des salariés.
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 Fonction publique, pétition sur les salaires

L’intersyndicale Fonction publique organise le 24 janvier une conférence de presse qui marquera le lancement, dans les trois versants de la Fonction publique (État, Territoriale et Hospitalière) d’une campagne de carte pétition sur les salaires. Cette action vise, grâce à la mobilisation des agents publics, à obtenir du gouvernement une vraie réponse à nos revendications sur les rémunérations.

 Tout n’est pas noir à Pôle Emploi

Une enquête réalisée par IPSOS auprès de 500.000 usagers de Pôle emploi fait ressortir des résultats globalement positifs. La CFDT a réalisé, elle-même, une enquête de satisfaction auprès de 1.534 demandeurs d’emploi dans dix régions de France métropolitaine. Les résultats y sont globalement négatifs. Entre les deux, la vérité se situe vraisemblablement entre gris clair et gris foncé !
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 Résultats d’élections professionnelles

Des syndicats UNSA se présentent aux élections
Chambre de Commerce et de l’Industrie de Lyon (69) Assistantes maternelles et familiales (63) FED EX (Fédéral Express)
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 Une nouvelle union locale UNSA à Cholet - Pays de Mauges

Les militants de plusieurs syndicats de l’UNSA présents à Cholet et dans le Pays de Mauge ont pris l’initiative de créer une nouvelle union locale. Le secrétaire en est Hacène Haddadi de l’UNSA Territoriaux. Cette structure de proximité de l’UNSA viendra renforcer le développement de l’UD UNSA du Maine et Loire.
 En savoir plus.

mercredi 12 janvier 2011

La Lettre d'information n°216 du SE-Unsa




La lettre d’information n°216 du SE-Unsa – 12 janvier 2011
Le 22 janvier pour refuser les suppressions de postes
Les mesures catastrophiques de carte scolaire commencent à être connues. Suppressions de postes, de filières, fermetures d’écoles ou d’établissements, c’est l’avenir des élèves qui est mis en danger. Pour le SE-Unsa, construire une mobilisation avec tous les partenaires de l’Ecole passe par la participation de tous aux actions engagées le 22 janvier par le collectif "Un avenir, un pays, une école".
Formation : « tout va très bien Madame la Marquise ? »
C’est l’opinion du ministère. C’est aussi la vôtre ? Stagiaires ou tuteurs, vous vivez peut être une réalité différente. Le SE-Unsa vous demande votre avis. N’hésitez pas à remplir les enquêtes proposées.
Circulaire natation : vite une bouée pour le ministre !
A peine rédigée déjà noyée par les imprécisions, les ambigüités, les incohérences, la circulaire parue en novembre fera, grâce aux interventions du SE-Unsa, l’objet de nouvelles directives.
Ma mut’ je m’en occupe avec le SE-Unsa
Deuxième phase des mutations et des permutations, les vérifications et validations des barèmes individuels sont d’une grande importance. Pour que le SE-Unsa assure le suivi de votre dossier, n’hésitez pas à contacter vos sections locales.
Evaluations nationales : ce n’est toujours pas ça !
Les évaluations CE2/CM2 ont été conçues pour des raisons politiciennes et imposées sans concertation. Le SE-Unsa ne se contente pas des quelques ajustements proposés par le ministère. Alors que la période d’évaluations démarre pour les CM2, le SE-Unsa vous propose un point sur ce dossier et fait des propositions.
Non titulaires :  l’Unsa pour une véritable négociation
Inacceptable ! Tel est le texte soumis à la négociation par le Ministre. Inacceptable, tant pour les personnels non titulaires que pour l’avenir de la Fonction publique. L’Unsa exige un véritable dispositif de titularisation pour les agents recrutés sur les emplois permanents.
Se battre pour l’Ecole Publique
La période est difficile pour une Ecole Publique en butte à de multiples attaques, comme celles du sénateur Carle qui, avec une « sacrée » constance, poursuit son travail de sape en faisant adopter une rallonge budgétaire de 4 millions d’euros en faveur de l’enseignement privé.
La défense de l’Ecole Publique exige de ne pas rester les deux pieds dans le même sabot. 300 000 citoyens se sont déjà engagés, le Cnal fait peau neuve. Pour le SE-Unsa, cela reste un engagement permanent.

Le Slam rend solidaire
La JPA (Jeunesse au Plein Air) organise un tournoi de slam à destination de groupes d’élèves (cycle 3) et de collégiens. Les classes peuvent s’inscrire jusqu’au 11 février 2011 et devront réaliser des slams autour des thèmes suivants : la solidarité, la citoyenneté, les vacances ou les loisirs.



C'est décidé, j'adhère au SE-Unsa !

Pour vous inscrire ou interrompre votre abonnement à la lettre des enseignants,
connectez-vous à cette page ou envoyez un courrier électronique à lettre@se-unsa.org.
SE-UNSA - 209 boulevard Saint Germain - 75007 PARIS - tél. +33 144 392 300

lundi 15 novembre 2010

L

UNSA
UNSA-Infos n°538 - 23 novembre 2010
De bons résultats électoraux pour l'UNSA
Lors des élections professionnelles au sein de l'association La Vie Active (62), le syndicat des personnels des communautés éducatives (SNPCE UNSA), arrive en tête avec 51,15% des suffrages exprimés sur l'ensemble des 3 collèges électoraux (cadres, techniciens et agents-employés), devant la CGT (25,08%), SUD (10,52%), FO (10,02%) et CFTC-CGC (3,24%). Avec un taux de participation de 81% sur 1.974 électeurs, l'UNSA obtient 7 élus titulaires sur 10 au comité d'entreprise.
Lors des élections au sein de la société Hutchinson Flexibles Automobiles, qui emploie près de 300 salariés à Amilly (45) et appartenant au groupe Total, l'UNSA, présente pour la première fois, devance tous les autres syndicats en emportant 42% des voix et 2 des 5 sièges à pouvoir au CE.
Ce résultat confirme l'implantation croissante de l'UNSA dans la branche Chimie du Groupe Total, après Hutchinson SNC (45), un RSS désigné à l'usine de Gonfreville L'Orcher (76).
L’UNSA INPI remporte les deux sièges de représentants du personnel au conseil d’administration de l’Institut National de la Propriété Intellectuelle.
Lors des dernières élections professionnelles chez TIOXIDE à Calais (62), l'UNSA obtient 67% des voix dans le collège ouvriers/employés en délégués du personnel et 63% en comité d'entreprise. Dans le collège agents de maîtrise, les délégués du personnel améliorent leur score de 2006, de 55% à 58% des voix, les titulaires au comité d'entreprise atteignent de leur côté plus de 67% des voix. L'UNSA obtient 9 sièges sur 12 à pourvoir au CE.
Lors du renouvellement du comité technique paritaire central du CNOUS (Centre national des oeuvres universitaires), l'UNSA, à travers sa fédération UNSA Éducation et ses syndicats A&I et SNPTES, progresse en passant de 15,06 % à 17,19% (+2,13 points, 1.400 voix sur les 6.540 exprimés) et passe de un à deux sièges.
Élection au CA de la poste :
Une victoire pour la liste « agir ensemble » CGC Groupe La Poste - UNSA-Postes
Les résultats de la liste « Agir Ensemble » parrainée par la CGC Groupe La Poste et soutenue par l'UNSA-Postes démontrent, s'il le fallait, que la volonté de travailler ensemble à la création d'un 3ème pôle syndical est la voie d'avenir pour le syndicalisme.
Avec 20% chez les cadres et cadres supérieurs, nous nous plaçons en 2ème position dans notre entreprise pour ces catégories de personnel. La CGC seule avait réalisé 15,47%, en 2005.
Le résultat global, regroupant les cadres et non cadres, est de 6%. C'est un bon résultat, sachant que la liste présentée n'était composée que de cadres. La CGC seule avait réalisé 3,40% en 2005. Plus que jamais, nous sommes convaincus de participer à un mouvement historique pour l'avenir du syndicalisme.
Communiqué UNSA Postes et CGC du 19 novembre 2010

Le 30 novembre 2010, élections professionnelles à la RATP

Le 30 novembre se dérouleront les élections professionnelles à la RATP qui verront les 45.000 salariés de cette entreprise élire leurs délégués du personnel ainsi que leurs élus aux comités d’établissements. C’est à partir de ces comités d’établissement que sont ensuite désignés les élus au comité d’entreprise.
Les dernières élections avaient eu lieu en décembre 2006, pour trois ans, à la suite d’un accord d’entreprise finalement annulé en justice, d’où le passage à un mandat de quatre ans et le report des élections prévues en 2009.
Au regard des élections de 2006, seuls deux syndicats - UNSA et CGT - passaient sans encombre la barrière légale des 10% de représentativité désormais nécessaire au regard de la loi de 2008. La CFE-CGC et SUD en léger développement, devraient compléter l’offre syndicale issue des urnes.
L’UNSA RATP, 2ème syndicat avec 21%, a su rassembler en son sein une organisation syndicale d’entreprise, les « Indépendants », ainsi que de nombreux militants d'autres organisations. Nous espérons par ce développement atteindre un seuil qui nous permettra de mener notre politique syndicale en toute liberté.

L'UNSA reçue à l'Assemblée nationale sur la formation professionnelle

Gérard Cherpion et Jean-Patrick Gille, membres de la Commission des affaires sociales ont souhaité auditionner l'UNSA sur la mise en application de la loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. L'UNSA, représentée par Jean-Marie Truffat, a fait part de ses différentes réflexions et inquiétudes concernant notamment le retard qu'ont pris les décrets d'application.
La ponction de 300 millions d’euros que l'État a effectué sur la trésorerie du FPSPP (fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels) a été dénoncée, elle occasionnera un manque de formation pour des salariés parmi les plus fragiles. Le nouveau droit à l'orientation n'est toujours pas opérationnel, la réforme des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) se met en place dans la douleur pour beaucoup et les nouveaux services institués par la loi, concernant l'information des TPE/PME et de leurs salariés en sont aux balbutiements.
Avec la contractualisation du PRDF (plan régional des formations) en Région, la cohérence de la gouvernance des politiques de formation n'est toujours pas définie clairement. Enfin, l'UNSA a fait part de son regret ne pas avoir retrouvé dans la loi deux de ses principales revendications : la formation initiale différée, la création d'un compte épargne formation et la négociation de la formation professionnelle dans l'entreprise, au plus près des problématiques des salariés.

Un nouveau président pour le Conseil économique sociale et environnemental

Jean-Paul Delevoye a été élu président du CESE au premier tour. Ancien président de l'Association des maires de France, ministre de la Fonction publique, de l’Aménagement du territoire et de la Réforme de l’État sous le premier gouvernement de Jean-Pierre Raffarin puis Médiateur de la République, Jean-Paul Delevoye a déclaré vouloir donner un nouveau souffle au CESE.
Le nouveau président souhaite être « l'homme ni d'un parti, ni d'un syndicat mais celui qui, sans cacher ses convictions, ni ses appartenances aura le souci de rassembler, d'écouter de mobiliser, d'engager le combat pour défendre les causes et non les intérêts ».
A l'image de ce qui a été mis en place depuis le début de la crise, l'UNSA, au sein du CESE, travaillera afin qu'une entente entre les organisations syndicales puisse s'instaurer. Il est essentiel que les avis du Conseil reflètent bien les positions de ce que l'on appelle les corps intermédiaires.

Congrès de l'USM : Responsables!

L'UNSA a participé au 36ème congrès de l'Union syndicale des magistrats (USM) qui s'est tenu à Rennes du 19 au 21 novembre dernier. Elle a adressé un salut amical à tous les congressistes car l'UNSA entretient, depuis des années, des relations suivies avec cette grande organisation de magistrats (près de 60% aux élections professionnelles). Elle a également assuré l'USM de son soutien dans le combat difficile qu'elle mène pour la séparation et l'équilibre des pouvoirs, pour le respect de l'Autorité judiciaire, pour une justice indépendante et impartiale, pour l'indépendance des magistrats. Elle a condamné tous ceux qui se laissent aller à des critiques incessantes, très souvent démagogiques pour ne pas dire populistes, à l'égard du monde judiciaire.
Dans un discours bien senti prononcé en présence du nouveau ministre de la Justice, le président de l'USM, Christophe Regnard, a donné toute sa force au thème du congrès : « Responsables! ». La Justice est en crise et l'USM doit se battre sur tous les fronts en faisant preuve d'un grand sens des responsabilités. La Justice est dans un état pitoyable comme l'a montré le « livre blanc 2010 » publié par l'USM et les personnels n'échappent pas à la souffrance professionnelle (dépressions, suicides).
Il a souligné sa volonté de défendre tous les personnels de la justice en menant des actions communes avec les autres syndicats. Christophe Régnard a été reconduit dans ses fonctions.

Pétition pour l'école publique : le cap des 300.000 est franchi!

L'UNSA se félicite que l'Appel national pour l'École publique ait d'ores et déjà recueilli 300.000 signatures. C'est la plus importante pétition de défense et de promotion de l'école publique depuis près de 30 ans. L'objectif est donc atteint. C'est un formidable signe d'espoir! Celui que mettent nos concitoyens dans leur Service publique et laïque d'éducation.
Mais, pour tous les retardataires, il est encore temps de s'engager pour l'école publique et de partager le succès de cette pétition. La date limite est fixée au 9 décembre prochain. Après celle-ci, nous interpellerons ceux qui nous gouvernent, les élus et les partis politiques pour qu'à leur tour ils s'engagent.
Construire une société solidaire, sociale, fraternelle passera par le renforcement et l'amélioration de notre École publique laïque et gratuite.
Redonnons la priorité à l'école publique, à l'école de tous. Le pilonnage de l'école publique, que confirme le budget 2011, doit cesser.

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