Prestations interministérielles d’action sociale à réglementation commune

Nouveaux taux applicables à compter du 1er janvier 2013

RESTAURATION

Prestation repas 1,20 €

AIDE A LA FAMILLE

Allocation aux parents séjournant en maison de repos avec leur enfant 22,35 €

SUBVENTIONS POUR SÉJOURS D’ENFANTS

En colonies de vacances
  enfants de moins de 13 ans 7,17 € 
  enfants de 13 à 18 ans 10,87 €

En centres de loisirs sans hébergement
  journée complète 5,18 € 
  demi-journée 2,61 €

En maisons familiales de vacances et gîtes
  séjours en pension complète 7,55 € 
  autre formule 7,17 €

Séjours mis en œuvre dans le cadre éducatif
  forfait pour 21 jours ou plus 74,37 € 
  pour les séjours d’une durée inférieure, par jour 3,53 €

Séjours linguistiques
  enfants de moins de 13 ans 7,17 € 
  enfants de 13 à 18 ans 10,87 €

ENFANTS HANDICAPÉS

Allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans (montant mensuel) 156,38 €

Allocation pour les jeunes adultes handicapés poursuivant des études ou un apprentissage entre 20 et 27 ans : versement mensuel au taux de 30% de la base mensuelle de calcul des prestations familiales.

Séjours en centres de vacances spécialisés (par jour) 20,47 €

Bulletin Action Sociale

Vos représentants UNSA sont là pour vous défendre :

L’UNSA Fonction publique revendique une utilisation effective de tous les crédits d’action sociale en 2011; se mobilise pour une politique offensive d'aides aux familles pour la garde d’enfants; se mobilise pour rétablier une aide aux retraités, etc.

Vous aurez plus d’infos sur le CIAS du 29 juin en lisant ce bulletin.

Téléchargez la bulletin

Question à 1000 euros

Le gouvernement entend faire pression sur les entreprises pour que les salariés perçoivent une prime de 1000 euros. À la veille des "discussions" salariales dans la Fonction publique, la fédération UNSA Éducation rappelle au bon souvenir du gouvernement la situation de ses 5 millions d'agents. Avec l'UNSA Fonction publique, l'UNSA Éducation continue à revendiquer prioritairement le rétablissement du pouvoir d'achat des personnels par la revalorisation du point d'indice. Elle les invite à signer la pétition interfédérale "Oui à l'augmentation des salaires dans la Fonction publique" http://salairesfonctionpublique.fr 

Question à 1000 euros

Le gouvernement entend faire pression sur les entreprises pour que les salariés perçoivent une prime de 1000 euros.

À la veille des "discussions" salariales dans la Fonction publique, la fédération UNSA Éducation rappelle au bon souvenir du gouvernement la situation de ses 5 millions d'agents. La moitié d'entre eux travaillent dans la Fonction publique de l'État dont plus d'un million et demi dans les domaines de l'éducation et de la recherche, de la jeunesse, des sports et de la culture. Cette question concerne aussi directement les contractuels de la Fonction publique dont la rémunération est définie par référence à un indice.

À l'évidence, dans une période où la hausse des prix à la consommation est sensible, l'absence de perspectives sérieuses et immédiates sur la revalorisation du traitement indiciaire montre que le gouvernement continue à tenir un double discours: "Faites ce que je dis, pas ce que je fais".

Avec l'UNSA Fonction publique, l'UNSA Éducation continue à revendiquer prioritairement le rétablissement du pouvoir d'achat des personnels par la revalorisation du point d'indice. Elle les invite à signer la pétition interfédérale "Oui à l'augmentation des salaires dans la Fonction publique"http://salairesfonctionpublique.fr

Communiqué de l'UNSA Education du 18 avril 2011.

Salaires des fonctionnaires: la mauvaise foi du gouvernement

Le gouvernement a choisi d'ignorer le problème de pouvoir d'achat dans la fonction publique. Niant la notion de carrière, il estime que l'avancement d'échelon est un élément de compensation de l'augmentation des prix. L'UNSA Education comme l'UNSA Fonction Publique contestent cette présentation et dénoncent le choix du gouvernement. La revalorisation du point d'indice est une priorité: depuis le début des années 2000, il a perdu 9% de pouvoir d'achat. 

Pour le ministre du Budget et de la Fonction publique, le gouvernement fait des efforts sans précédent pour améliorer le pouvoir d'achat des personnels: "Cet effort dépasse ce qui s’est fait dans les années précédentes". Il a argué de l’augmentation du volume des mesures individuelles et du "haut niveau de promotion" en regard des autres pays. Le gouvernement veut donc poursuivre la rémunération au mérite et geler la valeur du point d'indice pour 2012. "C’est, de toute façon, la mesure individuelle qui a la plus faible valeur ajoutée. Vous le voyez, nous sommes loin de ce qui se passe en Espagne, en Grande-Bretagne, au Portugal et surtout en Grèce" a ajouté le ministre.

La réalité est tout autre: le point d'indice a perdu plus de 9% de pouvoir d'achat depuis 2001. Le gouvernement répond que le point d'indice ne compte que pour un quart dans la rémunération des fonctionnaires. Ce faisant, il nie la notion même de carrière: l'avancement d'échelon n'est pas un élément de compensation de l'augmentation des prix.

L'UNSA Education comme l'UNSA Fonction publique considèrent que la revalorisation du point d'indice est une priorité. C'est un élément central dans toute négociation même si ce n'est pas le seul. D'autres questions doivent être négociées: refonte des grilles, hausse du budget de l'aide sociale, revalorisation des indemnités kilométriques etc.

Les organisations syndicales ont donc décidé de quitter la séance du 19 avril puisque le gouvernement n'avait rien à proposer, rien à négocier. Le blocage des salaires deux années consécutives est sans précédent dans la Fonction publique. Encore une fois, on rend responsable les fonctionnaires de toutes les difficultés du pays. Pour l’Unsa Fonction publique, d’autres choix budgétaires sont possibles. Bouclier fiscal, révision de l’ISF démontrent qu’on peut trouver de l’argent pour des choix beaucoup plus discutables.

CIAS : du nouveau pour le comité interministériel d’action sociale

Lors du CIAS du 19 janvier 2011, l’UNSA Fonction publique est intervenue pour que soient donnés, aux structures déconcentrées des SRIAS (sections régionales interministérielles d’action sociale), les moyens d’assurer la gestion et le suivi des réservations conventionnelles de places en crèches et des logements sociaux par le biais d’un logiciel. 


Suite à la réorganisation de la composition du CIAS, l’UNSA Fonction publique assure la co-animation de la commission permanente « enfance et famille » sur les questions des CESU, crèches, chèques vacances, prêt mobilité et aide à l’installation des personnels. 


Pour l’UNSA Fonction publique, il est urgent de pouvoir répondre aux besoins des agents ; le logement et les places en crèches sont nos priorités revendicatives.