Colloque de la conférence des Présidents d'Université : la ministre ignore les personnels BIATSS !

Le colloque des 15-17 mai 2013 de la conférence des Présidents d’Université avait pour thème « les politiques de ressources humaines pour l’université de demain ».
Dans ce cadre, l’intervention de madame la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche prévue le jeudi 16 mai était attendue. Dans un discours enregistré et diffusé par vidéo, la ministre a ignoré les personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé (BIATSS) représentant pourtant plus de 40% des personnels sous sa responsabilité ! Cet oubli n’est pas une première... ( Lire la suite )

Retraites : enfin un geste significatif du gouvernement

Il aura fallu plusieurs mois de conflit pour que le gouvernement sorte enfin de son intransigeance totale et fasse un geste significatif sur les retraites.

La borne d’âge des 67 ans pour les parents de trois enfants, pour une période transitoire de cinq ans, ainsi que, de façon pérenne, pour les parents d’enfants handicapés, est remise en cause. Ils pourront donc continuer à partir sans décote à 65 ans. Le Président de la République et le gouvernement reconnaissent implicitement l’injustice de mesures que l’UNSA dénonce depuis des mois.

De plus, ces dispositions, d’un coût de l’ordre de 3,4 milliards d’euros, seront financées, comme l’UNSA l’avait demandé, par un prélèvement sur les revenus du capital, hors bouclier fiscal. Même si on est loin du compte, cela rétablira davantage d’équité entre les efforts fournis.

Pour l’UNSA, ces amendements proposés au Sénat doivent être mis à l’actif des mobilisations engagées par les organisations syndicales.

Ils n’entament en rien notre détermination à peser pour une modification encore plus substantielle du projet de loi. C’est pourquoi l’UNSA appelle à faire du 12 octobre une grande journée de mobilisation.

L’ESCLAVAGE, PRATIQUE CONTINUE A L’UNIVERSITE ANTILLES- GUYANE

Les contractuels de l’université sont-ils devenus des esclaves modernes ? En effet, plusieurs collègues non titulaires, victimes d’agissements d’un autre temps, ont décidé de briser l’omerta et dénoncent par écrits cette pratique managériale appliquée par toujours l’unique et même « maîtresse-commandeur » le chef de la DPATE BIATOSS.

Ainsi pour obtenir un renouvellement de contrat ou éventuellement un CDI , il faut surtout être disponible pour effectuer les tâches ménagères de la famille (mère et fille) de la « maîtresse-d’œuvre » souvent sur les heures de travail et souvent le dimanche de 7h00 à minuit lors de ses réceptions pour la coquette somme de 20 euros …Il est obligatoire ensuite de faire l’acquisition d’un appareil électroménager de 1800 euros vendu par ses soins…Enfin il faut être docile, accepter toutes les insultes et brimades de cette dernière sans broncher sinon…

Cette situation, qui rappelle tristement une période sombre de notre histoire, existe bel et bien à L’UAG Antilles-guyane. Cette pratique avilissante se fait avec la complicité des différents présidents qui se sont succédé et qui, par leur silence, contribuent à maintenir ce climat de terreur réduisant nos collègues en esclavage. Que fait l’Administration de l’Université Antilles-Guyane ? Est-elle devenue soudain sourde et aveugle au point d’avaliser de tels comportements ?

La « maîtresse-commandeur » dispose-t-elle de pouvoirs absolus ? L’Université Antilles-Guyane, établissement de recherche, serait-elle devenue le laboratoire de nouvelles pratiques managériales ?

Collègues, cette situation est inadmissible et nous devons réagir.

Nous à l’UNSA, nous exigeons :

- l’arrêt immédiat de ces pratiques,

- réparation en intégrant l’ensemble des collègues concernés.