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lundi 25 mars 2013
UNSA-Info n°643
L’UNSA approuve le protocole d’accord sur les retraites complémentaires
jeudi 12 avril 2012
Conseil supérieur de la Fonction publique du 23 mars 2012
Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA et SOLIDAIRES ont fait part au Ministre de la Fonction publique de leur désaccord sur le dialogue social tel qu’il l’impose et lui ont demandé de traiter les sujets prioritaires pour les agents et leurs représentants.
Elles ont marqué ce désaccord en ne siégeant pas au Conseil supérieur de la Fonction publique de l’Etat le 21 mars dernier.
Elles ont demandé au Ministre à être reçues en urgence afin de faire le point avec lui sur la situation avant de reprendre leur participation au CSFPE.
N’ayant pas de réponse de la part du Ministre à leur demande d’audience, elles ne pourront pas siéger à ce nouveau CSFPE.
lundi 23 janvier 2012
Résultats d’élections professionnelles
Les syndicats UNSA se présentent aux élections, gros succès à IBM
L’UNSA d’IBM France, qui a recueilli plus de 27% des suffrages au niveau national, devient la principale organisation syndicale du groupe, devant la CFE-CGC. A l’issue des élections professionnelles d’IBM Paris Banlieue (60% des effectifs d’IBM France), le syndicat a obtenu 40,6% des voix, soit +16,3% par rapport à 2009. Cette progression lui permet de renforcer sa position nationale où elle passe de la 4ème à la 1ère place avec 27,5% des suffrages devant la CFE-CGC (20,4%), la CGT (17,7%), et la CFDT (14,9%). Suivent la CFTC (7,9%), le SNA (7%) et FO (4,6%).
STC STAR (06) : dans cette entreprise de transport urbain de 120 salariés, l’UNSA obtient 28,84%.
Transports Urbains de Lens (62):dans cette filiale du groupe Keolis, l’UNSA conserve sa première place avec 50,78% et obtient 3 sièges au CE.
APREVA : sur le site du Pas de Calais de cette mutuelle, l’UNSA emporte 52,6% des voix, trois sièges au CE et un représentant au CCE. FO obtient 22, 08%, la CGC 13,33%. La CFDT, la CGT et la CFTC ne sont plus représentatives.
Aéroport de Pierrefonds (La Réunion) : cet aéroport employant 60 salariés, l’UNSA emporte deux sièges au CE avec 55% des voix.
mardi 17 janvier 2012
Résultats d’élections professionnelles
Les syndicats UNSA se présentent aux élections
AREVA Mines Central et Siège : dans cette filiale du groupe AREVA, le SPAEN UNSA emporte 182 des 378 suffrages exprimés, soit 48,1%, devant la CGC (28,6%) et la CFDT (19,6%). En ce qui concerne le siège, l’UNSA emporte 182 des 282 suffrages exprimés, soit 64,5%.
ADECCO (travail temporaire) : l’UNSA, très récemment implantée, obtient la représentativité dans un des deux CE, Ouest/Nord, avec 14,22% des voix. Sur le plan national, l’UNSA obtient 9,19% des voix et arrive en seconde position chez les cadres avec près de 27% derrière la CGC (45%) mais devant la CFDT (24%) et FO (3,92%).
Securitas Distribution : dans cette filiale du groupe dédiée à la sécurité dans le secteur de la distribution, l’UNSA arrive en seconde position avec 22% des voix (105 voix sur les 482 exprimés) derrière la CGT (46%) mais devant FO (13,4%). La CFDT, la CFTC et la CGC ne sont plus représentatives.
mardi 25 janvier 2011
La lettre en ligne de l'UNSA n°545
545
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mardi 14 décembre 2010
La lettre en ligne de l'UNSA n°541
UNSA-Infos n°541 - 14 décembre 2010
L'Intersyndicale poursuit son action
L'Intersyndicale (UNSA, CFDT, CGT, FSU, Solidaires) s'est réunie le 13 décembre. Les cinq organisations ont convenu d'élaborer ensemble une nouvelle plateforme de propositions et de revendications pour l'année 2011.
Elles estiment nécessaire de poursuivre leur démarche unitaire dans un contexte marqué par la décision du gouvernement d'appliquer une politique d'austérité alors que le chômage et la précarité augmentent.
Elles entendent agir dans un cadre européen tout en rappelant les revendications des salariés français. La priorité est la défense de l'emploi. D'autres propositions seront portées par l'Intersyndicale : salaires, conditions de travail, pénibilité.
Une nouvelle réunion de travail est prévue le 7 janvier au siège de l'UNSA.
L'objectif serait de présenter une déclaration de l'Intersyndicale fin janvier (en guise d'anniversaire de la 1ère déclaration de l'Intersyndicale appelant aux manifestations anticrise du 29 janvier 2009).
Résultats d'élections professionnelles
Éducation nationale : 60% des médecins de l'Éducation nationale ont voté pour le SNMSU-UNSA Éducation lors des élections professionnelles du 1er décembre 2010. Le SNMSU-UNSA Éducation assure ainsi sa position de syndicat majoritaire et gagne encore 5% des voix par rapport aux élections professionnelles précédentes de 2007. Le SNIES UNSA Éducation sort renforcé des récentes élections professionnelles chez les infirmières de l’Éducation nationale. En augmentation de près de 3%, il conforte sa deuxième place d'organisation syndicale représentative.
Caisse d'Épargne PACA Corse Réunion, Martinique, Guadeloupe : le Syndicat Unifié UNSA progresse en obtenant 950 voix sur les 2.114 suffrages exprimés, soit 45% (+ 5 points par rapport à 2007. Si la CGT est stable à 19,2%, SUD passe de 23 à 17% en trois ans. FO, la CFDT et la CFTC ne sont plus représentatives.
Revalorisation du SMIC
Le gouvernement a annoncé qu'il suivrait les recommandations de la commission des experts qui réaffirme que le SMIC n’est « pas un outil efficace de redistribution du revenu et de lutte contre la pauvreté » et qui préconise « d’éviter des évolutions trop rapides du SMIC qui, en faisant peser un risque important sur l’emploi, se retournent contre ceux que le salaire minimum doit protéger ». « Mieux ciblées, les prestations liées au travail sont plus efficaces pour lutter contre la pauvreté au travail », jugent les six économistes.
En conséquence, la revalorisation du SMIC devrait se limiter à l'application des mécanismes automatiques légaux. 2011 devrait donc être la cinquième année consécutive sans coup de pouce.
Ainsi au 1er janvier 2011, le SMIC devrait augmenter de 1,6 % passant de 8,86 euros brut de l’heure actuellement à 9 euros brut.
Cette position montre une absence totale de réalisme par rapport à la situation créée par la crise.
Pour l'UNSA, aggraver la situation de vie des salariés précarisés comporte un risque accru de fracture de la société.
Pour l'UNSA, la relance de l'économie passe par la croissance - tirée par le pouvoir d'achat - et un partage plus équitable des revenus.
RSA Jeunes : mauvaise réponse
Déjà ouvert aux jeunes de moins de 25 ans qui ont un enfant à charge, le RSA a été étendu, à compter du 1er septembre 2010, aux jeunes âgés entre 18 et 25 ans sans enfant à charge sous réserve qu'ils remplissent une condition supplémentaire : avoir travaillé au moins 2 ans dans les 3 dernières années qui précédent le dépôt de demande RSA.
Pour l'UNSA, le RSA Jeunes ne répond pas aux besoins de la jeunesse. Cette mesure ne concerne que peu de jeunes compte tenu des conditions rigoureuses d'activité antérieure. Seulement 3.400 jeunes en bénéficient fin novembre 2010.
L'UNSA a toujours considéré que la question des jeunes devait être traitée dans sa globalité et qu'il fallait répondre aux problèmes de précarité et d'autonomie de cette population car elle a subi de plein fouet la crise et perd confiance dans notre modèle socio-économique.
La question est certes complexe car la plupart des jeunes ont peu de ressources propres tant lorsqu'ils sont étudiants que lorsque leur parcours professionnel est haché avec de fréquentes discontinuités pas toujours traitées de façon cohérente par la législation du chômage.
Les différents rapports publics font consensus pour accroître les aides aux jeunes majeurs mais il n'y a pas unanimité sur les modalités.
La mise en place d'un socle de droits autonomes pour les jeunes adultes doit figurer dans les priorités nationales. En effet, les aides actuelles n'assurent pas toujours des conditions de vie satisfaisantes et sont fort complexes. Le système du « prêt jeune avenir » a connu un faible succès ; seulement 14.000 prêts ont été distribués en 2 ans pour un montant moyen de 8.000 euros. Aussi l'instauration d'une allocation aux jeunes doit être examinée même si elle conduit à des réformes substantielles de notre système socialo-fiscal.
L'UNSA demande l'ouverture de travaux, afin de donner aux jeunes l'autonomie indispensable pour construire leur projet professionnel.
Le Revenu de Solidarité Active en Outre mer au 1er janvier 2011
Depuis mars 2009, dans les quatre départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, le Revenu Supplémentaire Temporaire d'Activité (RSTA), d'un montant maximal de 100 euros par mois, était versé aux salariés ayant un revenu inférieur ou égal à 1,4 SMIC mensuel et titulaires d'un contrat de travail d'une durée supérieure ou égale à un mois. Ce RSTA avait vocation à exister jusqu'à l'entrée en vigueur du revenu de solidarité active (RSA), fixée au plus tard le 1er janvier 2011.
L'UNSA a pris acte de cette mise en application en notant quelques avancées en ce qui concerne la prise en considération des non salariés agricoles et l'exclusion de la base ressources des montants du RSTA. Cependant ce dispositif transitoire et cumulatif, jusqu'au 31 décembre 2012, ne règlera pas la baisse du pouvoir d'achat au delà de cette date. Des réflexions doivent être menées par les autorités compétentes avec les partenaires sociaux afin d'apporter une réelle réponse aux travailleurs précaires.
Forum européen de l'intégration : Bruxelles les 6 et 7 décembre 2010
Le Forum européen de l’intégration, organisé par la Commission européenne et le CESE (Comité économique et social européen), s’est réuni pour la quatrième fois les 6 et 7 décembre à Bruxelles. Les principaux sujets abordés étaient : « L’engagement fort de la société d’accueil » et « La participation active des migrants ». Le Forum a réuni des représentants des organisations de la société civile actives dans le domaine de l’intégration des immigrés.
Saïd Darwane, représentant l'UNSA, est intervenu lors de ce forum. Il a mis l'accent sur le fait que l'intégration est un processus à double sens, basé sur un compromis réciproque entre les migrants et la société d'accueil et qui nécessite une durée importante. Il a précisé l'importance fondamentale de l'apprentissage de la langue et la connaissance de la société d'accueil, par les nouveaux migrants. Il a insisté sur le fait qu'il est aussi primordial que toute politique d'intégration se fonde sur le principe d'égalité des droits et des chances entre les personnes et permette aux ressortissants de pays tiers résidant depuis longtemps dans l'Union Européenne de bénéficier du droit de vote aux élections locales.
Pour l'École publique : lettre ouverte au Président de la République
L'UNSA, avec les organisations nationales qui soutiennent l'Appel pour l'École publique, a décidé d'adresser une lettre ouverte au Président de la République, au Premier ministre, au ministre de l'Éducation nationale, aux présidents des groupes parlementaires, aux présidents des conseils régionaux et généraux, ainsi qu'aux responsables des partis politiques, les invitant à s'engager en faveur de l'École publique.
Nous pouvons nous appuyer sur le succès remporté par l'Appel national pour l'École publique qui a finalement recueilli plus de 300.000 signatures. Cet appel constitue l'initiative de défense et de promotion de l'école publique la plus importante depuis 30 ans.
Nous réaffirmons solennellement que notre modèle de l'École publique laïque et gratuite garde toute sa pertinence pour la France innovante et ancrée dans l'Europe.
Lettre ouverte : cliquez ici
Pour l'égalité de traitement de tous les travailleurs : Les syndicats s'adressent aux eurodéputés
Le secrétaire général de l'UNSA, Alain Olive, a cosigné avec les secrétaires généraux des autres organisations syndicales françaises membres de la Confédération européenne des syndicats (CES), un courrier aux eurodéputés français afin de les alerter sur le projet de directive sur le permis unique qui vise à permettre aux ressortissants des pays tiers d'obtenir un permis de travail et un permis de séjour en une seule procédure et à un seul guichet.
En effet, ce projet qui va être soumis au vote du Parlement européen prochainement, ne garantit pas l'égalité de traitement pour tous les travailleurs, ce qui est contraire aux principes de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne et à la nécessité d'en renforcer le socle social.
Ce projet ne couvre pas les travailleurs saisonniers qui risquent de subir une discrimination alors qu'ils sont en général dans des situations fragiles. Aussi nous demandons aux parlementaires, avec la CES, d'inclure dans ce projet de directive l'obligation du respect de l'égalité de traitement pour tous les travailleurs.
Cancún : un accord qui permet d'espérer
Pour l'UNSA, les quelque 190 pays réunis au sommet de l'ONU sur le climat à Cancún (Mexique) ont adopté un accord certes limité mais qui permet d'espérer. Après l'échec de Copenhague, un nouvel échec aurait été dramatique pour la méthode onusienne et le multilatéralisme.
Cet accord confirme qu'il faut « des réductions importantes » des émissions de gaz à effet de serre (GES) pour limiter la hausse de la température globale à 2% par rapport aux niveaux préindustriels et qu'il est nécessaire d'intensifier les efforts de réduction des émissions pour atteindre cet objectif.
Il préserve l'avenir du Protocole de Kyoto qui s'achève fin 2012 et laisse entrevoir un autre accord contraignant. Il prévoit la création d'un Fonds vert doté de 100 milliards d'euros par an à partir de 2020 pour soutenir des projets, programmes, politiques des pays en développement. L'accord pose l'objectif d'inverser la perte du couvert forestier. Les pays participants se sont donné rendez-vous dans un an à Durban pour franchir une nouvelle étape.
L'UNSA se joindra aux campagnes et aux actions décidées par la Confédération syndicale internationale (CSI) pour obtenir un accord multilatéral contraignant qui incorpore une transition juste et des emplois décents lors de la Conférence de Durban.
15 décembre : journée d'action de la Confédération européenne des syndicats
Dans toute la France, à l'appel de la CES, l'intersyndicale UNSA, CFDT, CGT, FSU, Solidaires, organise rassemblements, conférences de presse, diffusions sur le thème : « Non à l'austérité, priorité à l'emploi et à la croissance en Europe ».
Pour la région Île-de-France, une marche aura lieu de la Bibliothèque François Mitterrand au ministère des Finances.
Point de rassemblement à 12 heures, sur le quai François Mauriac, côté Bibliothèque.
lundi 6 décembre 2010
La lettre en ligne de l'UNSA n°540
UNSA-Infos n°540 - 7 décembre 2010
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Excellents résultats pour l’UNSA aux élections professionnelles
L'UNSA RATP en forte progression
L'UNSA RATP (21% en 2006) continue sa progression depuis plusieurs scrutins pour atteindre aujourd'hui 25,7% de représentativité dans l'entreprise.
L'UNSA affirme sa place de premier syndicat réformiste à la RATP.
L'UNSA RATP est même désormais le premier syndicat en nombre d'élus chez les conducteurs Métro, RER, BUS et leur encadrement, au département commercial (SEM).
L'UNSA RATP est représentative dans tous les secteurs de l'Entreprise
L'UNSA RATP continue de progresser grâce à la forme de syndicalisme qu'elle a choisie : un syndicalisme combatif, de propositions, décentralisé au plus près des salariés et qui laisse les adhérents décider réellement de leur avenir.
Les choix courageux, en phase avec le terrain, effectués par la partie « exploitation » de l'UNSA RATP (Bus, Métro et RER) lors du récent conflit des retraites ont été à nouveau soutenus par les agents RATP, toujours plus nombreux à nous accorder leur confiance lors de ces élections.
L'UNSA RATP est sans conteste le principal acteur autour duquel s'articulera le futur « pôle réformiste » qui se constituera à la RATP dans les prochaines années. « Pôle réformiste » déjà majoritaire aujourd'hui à la RATP et qui le sera demain.
La CFTC perd sa représentativité. La CFE-CGC est uniquement représentative dans l'encadrement.
Administratifs de l'éducation nationale : A&I UNSA, confirme sa première place
En catégorie C (environ 37.250 personnels) avec plus de 43% des voix, le syndicat A&I-UNSA reste loin devant toutes les autres organisations syndicales (FSU 2ème avec un peu plus de 25%, FO 3ème avec environ 11%).
En catégorie B (environ 19.500 personnels) avec plus de 49% des voix, le syndicat A&I-UNSA reste loin devant toutes les autres organisations syndicales (FSU 2ème avec près de la moitié moins des voix, FO 3ème sous la barre des 10%).
En catégorie A (environ 11.250 personnels) avec près de 61% des voix, le syndicat A&I-UNSA reste loin devant toutes les autres organisations syndicales avec trois fois plus de voix que la FSU 2ème, le troisième étant le SGEN-CFDT à 8%.
A&I-UNSA obtient la majorité absolue des sièges dans les CAPN : 18 sur 33, soit plus de 60%.
Le syndicat A&I-UNSA confirme donc une représentativité qui laisse loin derrière les autres organisations syndicales et traduit une bipolarisation entre l'UNSA 1ère organisation et la FSU 2ème avec deux fois moins de voix, FO, 3ème ne dépassant même pas la barre des 10%.
Chez Disney, l'UNSA double son score
Dans cette société qui emploie plus de 20.000 salariés, la CFDT obtient 22,52%, la CGT 18,02%, la CFTC 14,83%, l'UNSA 14,18%, la CGC 13,61%, FO 12,02%. Le SIPE avec 8,66% perd sa représentativité. L'UNSA confirme son implantation en doublant le score réalisé lors des dernières élections.
Énergie : forte progression de la liste UNSA - CFE-CGC
Aux élections de représentativité : l’union UNSA - CFE-CGC ça marche!
Excellente progression pour les listes CFE-CGC UNSA qui, avec près de 25% de progression dans la branche, devient la 3ème force syndicale, tous collèges confondus, en passant devant FO. De quoi savourer le travail qualitatif accompli par nos militants et remercier nos adhérents et sympathisants qui ont massivement participé à cet élan électoral.
La CFE-CGC UNSA a amélioré ses scores, tous collèges confondus, dans les têtes de groupe d'EDF (18%) et de GDF Suez (27%) ainsi qu'à la direction commerciale d'EDF (22%) Elle se place en 3ème position à EDF SA et en 1ère position à GDF Suez SA.
La CFE-CGC UNSA a également conquis de nouveaux électeurs à la distribution (progression de 16% à ERDF et GRDF), à RTE, (résultat tous collèges confondus 15%) et dans certains sites de production nucléaires et thermiques classiques.
De nouveaux sièges ont été gagnés non seulement dans le collège cadres mais également dans le collège maîtrise. Avec une participation record aux IRP de près de 80%, la CFE-CGC et l'UNSA remercient leurs militants et adhérents de s'être mobilisés pour « Rassembler nos énergies! ». Les valeurs semées par la CFE-CGC UNSA ont également trouvé écho auprès de sympathisants anonymes qui sont passés à l'acte en votant pour elle.
Autres résultats d'élections
Sécurité incendie IFOPSE : lors de l'élection de la délégation unique du personnel au sein de cette société de formation à la sécurité (38), l'UNSA, seule liste présente, a obtenu 28 voix sur les 32 suffrages exprimés.
Réunica : créée à la fin du mois d'août dernier, l'UNSA a obtenu sa représentativité au sein de cette caisse de retraites qui emploie près de 2.500 salariés. Avec 17,93% des voix (302 voix sur les 1.684 suffrages exprimés), l'UNSA obtient trois élus au CE et fait jeu égal avec la CFDT.
Laboratoire Roche : lors des élections du CE, l'UNSA arrive largement en tête avec 285 voix sur les 664 suffrages exprimés, soit 44,05%, loin devant la CGC (23%). FO et la CGT ne sont plus représentatives.
W.R. Grace : dans cette entreprise de plasturgie implantée à Épernon (51), l'UNSA emporte 33 des 80 suffrages exprimés, soit 41,25%, derrière la CGT (58,75%).
Société ISS agence de Colombes : présente pour la première fois, l'UNSA arrive en tête avec 47,45% devant la CFDT 14,55%, SUD 13,79%, la CGT 11,53%. Les syndicats FO avec 0,37% et CFTC 8,88% ne sont plus représentatifs. L'UNSA obtient 4 sièges, la CFDT 1 siège et SUD 1 siège. L'UNSA majoritaire gèrera le CE.
SAEMES Parking de la Ville de Paris : pour sa première présence, l'UNSA obtient 25,63% des voix et 2 sièges au CE, la CFTC 28,13% et 2 sièges au CE, la CFDT 18,12% 1 siège au CE, SUD 16,88% 1 siège au CE, FO 10% ; La CGT n'est plus représentative dans l'entreprise.
ORACLE : pour sa première présence dans cette société d'informatique, l'UNSA obtient 15,95% et 1 élu. la CFDT obtient 45% des voix et 4 élus, la CGC 20,98% et 2 élus la CGT 13,13% et 1 élu. La CFTC avec 4,90% n'est plus représentative.
Club Med : grâce à son travail, l'UNSA double son score et passe de 6 à 12%. FO obtient 45,27%, la CFTC 16,59%, la CFDT 14,56%, et la CGC 10,13%.
SEMMARIS Rungis : le syndicat SAPPAR UNSA remporte les élections avec 63,06% et 4 sièges devant la CFDT 23,57% 1 élu, la CGT 13,38%.
DEVOTEAM : l'UNSA présentait une liste seulement sur un des trois sites. Sur le site IDF, la section UNSA obtient 12,32%, malheureusement sur l'ensemble des 3 sites l'UNSA n'atteint que 9,15% et rate sa représentativité de peu. La CFTC obtient 23,85%, la CFDT 18,13%, la CGT 18,13%, la CGC 15,32%, FO 10,92%. L'UNSA obtient tout de même un siège titulaire et un autre de suppléant au CE.
MAE : pour sa première participation aux élections de la Mutuelle d'assurance scolaire, l’UNSA arrive en deuxième position avec plus de 38% des voix aux élections au comité d’entreprise. Ainsi l’UNSA obtient 2 élus titulaires et deux élus suppléants en CE.
Emploi des jeunes : l'UNSA rencontre le PS
Alain Vidalies, secrétaire national à l'emploi du Parti Socialiste, qui auditionne les organisations syndicales sur l'emploi des jeunes, a reçu une délégation de l'UNSA, le 1er décembre. Luc Bérille, Dominique Corona et Alan Pelletier ont exposé l'approche de notre union. S'il existe des spécificités aux problèmes d'emploi des jeunes, elles ne peuvent se séparer de la problématique générale de l'emploi en France, étroitement liée à la croissance. Sur ce sujet, l'UNSA revendique, dans le cadre de l'agenda social, un vaste cycle de négociations interprofessionnelles à tous les niveaux (national, branche, entreprise). La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est, pour nous, un outil approprié pour traiter en particulier l'emploi des jeunes dans l'entreprise et lutter contre leur précarité. Car si 77% des jeunes actifs ont aujourd'hui un emploi, celui-ci est très souvent précaire. Quant aux 23% des jeunes au chômage, ils sont majoritairement peu ou pas du tout qualifiés et leur taux est étroitement corrélé à leur ancrage géographique (faiblesse des bassins d'emplois dans certaines régions, discriminations liées à l'habitat dans certains quartiers).
Pour eux, l'UNSA propose d'agir sur quatre axes :
- la formation (plus solide avec la maîtrise effective par tous du socle commun de la scolarité obligatoire, plus efficace avec une meilleure adéquation avec les compétences requises et le milieu de travail, facilitée avec la création d'une allocation de formation et d'un compte-épargne temps formation ouvrant un droit de tirage en matière de formation) ;
- l'orientation (création d'un véritable système public de l'orientation simplifiant son utilisation par les jeunes et les familles) ;
- l'accès (mise en synergie des différents acteurs présents sur le terrain de l'aide à l'insertion professionnelle pour permettre un accompagnement personnalisé et un suivi concrets du jeune dans sa recherche d'emploi) ;
- l'insertion dans l'entreprise (développement du tutorat).
UNSA Territoriaux : vif succès du Forum des syndicats
L'UNSA est intervenue lors du Forum des syndicats dans le cadre des « Entretiens territoriaux de Strasbourg » qui se sont tenus les 1er et 2 décembre dernier. Cette manifestation réunit chaque année, sous l'égide du CNFPT, de nombreux élus, cadres supérieurs des collectivités locales, représentants de l'État, partenaires privés et associatifs, autour de l'actualité de l'action publique territoriale.
Pour la première fois, le Forum des syndicats était organisé par l'UNSA Territoriaux autour du thème : « L'impact des réformes en cours, prévues et prévisibles sur l'emploi dans la fonction publique territoriale ». Le Forum animé par Christine Josset-Villanova et Henri Toulouze (membres de l'UNSA Territoriaux) en présence de la secrétaire générale de l'UNSA Territoriaux, Catherine Guérin, a remporté un vif succès. Devant une assistance nombreuse, près de 200 inscrits, Michel Guerlavais, secrétaire national UNSA chargé de l'Europe, a souligné l'impact des politiques d'austérité sur l'emploi public dans toute l'Union européenne et le problème posé aux services publics par le marché unique basé sur les seules règles du marché et de la concurrence. De ce point de vue, les services publics constituent une entorse à la règle générale. Cependant, les avancées du Traité de Lisbonne pourraient changer la donne.
CESER de la Réunion
Jean-Raymond Mondon, trésorier de l’UR UNSA de la Réunion, a été réélu président du Conseil économique, social et environnemental de la Réunion par 43 voix pour et 7 votes blancs. Cette élection confirme le travail effectué par Jean-Raymond, auquel nous adressons toutes nos félicitations.
Retraites : les syndicats ont gagné en crédibilité
Selon une étude TNS Sofres réalisée avant et après le conflit des retraites, pour l'association Dialogues, le taux de confiance envers les syndicats a bondi de 46% à 54% en deux mois, le plus haut niveau atteint depuis la création de ce baromètre, en 1979. Les Échos du 1er décembre notent que les syndicats, loin d'être discrédités par l'absence de résultat du mouvement, se voient accorder une « prime à la pugnacité » et sont apparus plus pragmatiques. Les Français leur savent gré d'avoir été dans une opposition responsable et constructive plutôt que dans le rejet frontal. Le Figaro du même jour relève que cette progression s'observe dans toutes les tranches d'âge, dans le public comme le privé, à droite comme à gauche. Jean-Dominique Simonpoli, directeur général de Dialogues estime qu'à la vue de ce sondage, lors des futures élections d'entreprise, cela rapporterait plutôt aux centrales qui ont fait des propositions alternatives, bref à la CFDT et l'UNSA qui ont fait preuve pendant le conflit d'une opposition constructive.
CES : l'Europe a absolument besoin d'une nouvelle donne
L'UNSA approuve les décisions prises par le comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) qui s'est réuni les 1er et 2 décembre dernier.
Le contexte monétaire et économique européen est extrêmement inquiétant. Alors qu'un plan d'aide vient d'être mis au point pour sauver l'Irlande de la faillite, les marchés financiers ne désarment pas et la pression ne se relâche pas. Ce pays est toujours dans le collimateur et d'autres proies sont déjà la cible des spéculateurs. Après la Grèce et l'Irlande, le Portugal et l'Espagne ? Les États membres sont attaqués les uns après les autres et les taux d'intérêt s'envolent ce qui justifie, selon eux, des politiques d'austérité draconiennes et injustes. Les salariés paient l'addition et partout des mouvements sociaux se développent.
L'Europe a absolument besoin d'une nouvelle donne. A cet égard, le Comité exécutif a approuvé la proposition soumise par le secrétariat de la CES pour « Une nouvelle initiative européenne pour la dette et les investissements ». Cette proposition préconise un transfert d'une majeure partie de la dette des États membres de la zone euro à la BCE et des émissions d'obligations européennes par la BEI (Banque européenne d'investissement) pour cofinancer le Plan européen pour la relance économique. Cette proposition est inspirée du New Deal américain et du Plan Marshall. La CES doit désormais engager des discussions avec les autorités européennes.
La CES appelle de nouveau ses affiliés à entreprendre une action concertée à midi dans chaque capitale, le 15 décembre prochain, à la veille du Conseil européen qui réunit les chefs d'État et de gouvernement.
Cette 2ème journée d'action européenne décentralisée pour lutter contre l'austérité et revendiquer la priorité à l'emploi et à la croissance, prolonge la mobilisation très réussie du 29 septembre dernier et précède celle prévue à Budapest et dans toute l'Europe, au début du printemps, durant la présidence hongroise de l'UE. Dans le cadre de la journée du 15 décembre, l'UNSA, la CFDT, la CGT, la FSU et Solidaires ont décidé d'interpeller les décideurs politiques et économiques.
Le comité exécutif a adopté :
- une résolution sur la stratégie énergétique pour l'Europe pour la période 2011-2020 qui avance 20 priorités en vue du conseil énergie de l'UE ;
- une résolution qui constitue une réponse critique de la CES à la communication de la Commission « Vers un acte pour le marché unique - Pour une économie sociale de marché hautement compétitive » ;
- une résolution pour l'égalité de traitement et la non-discrimination pour les travailleurs migrants ;
- une résolution pour davantage d'investissements dans l'éducation et la formation tout au long de la vie pour des emplois de qualité ;
- une résolution sur les nanotechnologies et les nanomatériaux ; une résolution pour promouvoir des lignes directrices relatives à la coordination des négociations collectives en 2011 et défendre l'autonomie de négociation des partenaires sociaux.
Consultez le site « l'UNSA et l'Europe » sur la page d'accueil du site UNSA
Expression directe
Émission de 5 minutes - Dimanche 12 décembre 2010 sur France 3 - vers 11h30
Thème : emploi et handicap, c’est possible!
15 décembre : journée d'action de la Confédération européenne des syndicats
Dans toute la France, à l'appel de la CES, l'intersyndicale UNSA, CFDT, CGT, FSU, Solidaires, organise rassemblements, conférences de presse, diffusions sur le thème : « Non à l'austérité, priorité à l'emploi et à la croissance en Europe ».
Pour la région Île-de-France, une marche aura lieu de la Bibliothèque François Mitterrand au ministère des Finances. Point de rassemblement à 12 heures, sur le quai François Mauriac, côté Bibliothèque.
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