Suppression progressive de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG

La Ministre de la décentralisation et de la fonction publique a décidé de manière unilatérale la suppression de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG pour les fonctionnaires…
Pour l’UNSA Territoriaux, dans un contexte de discussions sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations – PPCR – il s’agit d’un mauvais signal donné aux agents publics…

Bagnolet, le 16 a­vril 2015

La Ministre de la décen­tra­li­sa­tion et de la fonc­tion publi­que a décidé de manière uni­la­té­rale la sup­pres­sion de l’indem­nité excep­tion­nelle de com­pen­sa­tion de la CSG pour les fonc­tion­nai­res. Ce dis­po­si­tif lar­ge­ment iné­qui­ta­ble et mal connu des agents, ren­forcé par l’aug­men­ta­tion de la part indem­ni­taire, cor­res­pond néan­moins à une rému­né­ra­tion perçue par les agents. Sa sup­pres­sion entraî­nera donc une baisse de rému­né­ra­tion.

Pour l’UNSA Territoriaux, dans un contexte de dis­cus­sions sur les par­cours pro­fes­sion­nels, car­riè­res et rému­né­ra­tions – PPCR – il s’agit d’un mau­vais signal donné aux agents publics. Cette mesure se vou­drait plus juste mais crée une nou­velle injus­tice car elle s’appli­que dif­fé­rem­ment selon les agents, en fonc­tion de leur rythme d’avan­ce­ment.

Créée il y a 18 ans, l’indem­nité excep­tion­nelle de com­pen­sa­tion de la SCG visait à com­pen­ser la perte du pou­voir d’achat des fonc­tion­nai­res lors de l’élargissement de l’assiette de la CSG et de la sub­sti­tu­tion CSG/coti­sa­tion d’assu­rance mala­die. En effet, la rému­né­ra­tion des fonc­tion­nai­res avait été impac­tée dans la mesure où l’assiette de la CSG porte sur l’ensem­ble de a rému­né­ra­tion (trai­te­ment et primes) alors que l’assiette des coti­sa­tions mala­die por­tait uni­que­ment sur le trai­te­ment. Le pas­sage de la coti­sa­tion d’assu­rance mala­die à la CSG se tra­dui­sait donc par une hausse des pré­lè­ve­ments.
Le ver­se­ment de cette indem­nité concerne près de 960 000 agents dans les trois fonc­tions publi­ques.
La minis­tre de la décen­tra­li­sa­tion et de la fonc­tion publi­que a annoncé sa sup­pres­sion pro­gres­sive, en expli­quant que l’économie réa­li­sée ser­vira à finan­cer en partie les dépen­ses qui devraient être enga­gées au terme des dis­cus­sions en cours dans le cadre des tra­vaux Parcours Professionnels Carrière et Rémunérations - PPCR
En consé­quence, à comp­ter du 1er mai 2015, le dis­po­si­tif sui­vant sera mis en place :
  Les mon­tants de cette indem­nité seront gelés au niveau des ver­se­ments de 2014.
  Ils seront immé­dia­te­ment pla­fon­nés à 5000 euros bruts par an pour limi­ter les mon­tants les plus élevés. 400 agents envi­ron seront concer­nés par ce pla­fon­ne­ment.
  Puis, la prime sera réduite lors des avan­ce­ments d’échelons et de grade des fonc­tion­nai­res qui inter­vien­dront après le 1er mai 2015. Concrètement la prime dis­pa­raî­tra au pre­mier avan­ce­ment de l’agent et, à l’excep­tion de quel­ques cadres supé­rieurs, le mon­tant de la prime étant infé­rieur au mon­tant résul­tant de l’avan­ce­ment, l’agent devrait conser­ver une partie du gain de pou­voir d’achat lié à l’aug­men­ta­tion de son trai­te­ment. Ce méca­nisme a pour but d’éviter toute perte de salaire men­suel aux agents lors de la sup­pres­sion effec­tive de l’indem­nité excep­tion­nelle.
  Quant aux agents de la caté­go­rie C les moins bien rému­né­rés, ceux dont les gains indi­ciai­res sont moins impor­tants lors des avan­ce­ments que pour les autres fonc­tion­nai­res, ils seront exclus de la mesure dès lors que leur trai­te­ment est infé­rieur à l’indice majoré 400 (1852 € bruts par mois). 252 000 agents béné­fi­cie­ront de ce dis­po­si­tif.
  Enfin, le méca­nisme de ver­se­ment de l’indem­nité sera revu : la prime sera désor­mais d’un mon­tant égal chaque mois équivalent à 1/12e de son mon­tant pour 2014.

La Secrétaire Générale – Catherine GUERIN

DOCUMENT JOINT (PDF)
  Suppression pro­gres­sive de l’indem­nité excep­tion­nelle de com­pen­sa­tion de la CSG

La Sécu va avoir 70 ans

Le 5 mai, Luc Bérille, secrétaire général de l’ UNSA, a assisté au lancement par la ministre des Affaires Sociales, de la Santé et des Droits des femmes, Marisol Touraine, des cérémonies devant marquer le 70ème anniversaire de la Sécurité Sociale.
En octobre 2015 en effet, la Sécurité Sociale fêtera les 70 ans de l’ordonnance qui la fonda en France, le 4 octobre 1945. Un site particulier est dédié aux différents évènements qui marqueront cette commémoration sous le slogan "70 ans de la Sécurité Sociale, la vie en plus :www.70anssecuritesociale.fr

Contact :

• UNSA FT-O Orange - France Télécom
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• tél. : +33 (0)6 43 58 04 45

"EMPREINTES ET TRACES", Carte Blanche à Guy Gabon | KKFèt? L'agenda des sorties en Guadeloupe

"EMPREINTES ET TRACES", Carte Blanche à Guy Gabon | KKFèt? L'agenda des sorties en Guadeloupe:
La Conseil Général vous invite à CARTE BLANCHE  de GUY GABON "EMPREINTES ET TRACES".
Du 19 Février au 22 Mai 2015
Contact: 05 90 82 78 27
Horaires d'ouverture du lundi au vendredi de 09h à 17h. 

Galerie d'orchidées 34 ème édition samedi 11 avril et dimanche 12 avril 2015

[SE-Unsa] Lettre du SE-Unsa : Grève du 15 mai, professionnalisation AVS, mairies FN, questionnaire 800 000, adhésion découverte...

n°273 - avril 2014 Gel des salaires : tous en grève le 15 mai Véritable provocation que l'annonce de Manuel Valls indiquant la non revalorisation du point d'indice... jusqu'en 2017 ! Cela fait déjà 4 ans que les fonctionnaires sont pénalisés : c'est injuste. Tous dans la rue le 15 mai pour dire non à ce gel de nos salaires. En savoir plus Scolarisation handicap : des AVS sur le carreau Les propositions sur la professionnalisation des AVS sont plus que décevantes. Est-ce comme cela qu'on compte offrir aux enfants concernés et à leurs enseignants un accompagnement du handicap digne de ce nom ? En savoir plus 800 000 enseignants : et vous au milieu de tout ça ? C'est la question sur laquelle le SE-Unsa se penche en recueillant votre sentiment, votre avis. Qualité de vie au travail, perspectives de carrière, reconnaissance de la professionnalisé : vous avez tous quelque chose à faire valoir. N'hésitez plus, participez à notre grande enquête. Je réponds au questionnaire 800 000 Mairies FN : la vigilance s'impose Les dernières municipales ont vu les idées de l'extrême droite se renforcer dans notre pays. Le SE-Unsa les a toujours dénoncées et continuera à les combattre avec détermination. Le racisme, la xénophobie, le refus de l'autre sont inacceptables dans la société et dans l'École de la République. Lire la suite Vous hésitez encore à adhérer au SE-Unsa ? Une bonne raison de franchir le pas en ce moment c'est l'offre d'adhésion découverte qui court jusqu'au 10 mai 2014. Le montant de la cotisation syndicale ne doit pas être un frein : grâce au tarif préférentiel proposé, rejoignez-nous ! J'adhère Sortez, lisez... : la sélection du SE-Unsa Notre rubrique culturelle en ligne vient de s'étoffer avec nos derniers coups de coeur en matière de livres, sorties, BD, CD/DVD, albums jeunesse mais aussi pédagogie ! Je m'aère C'est décidé, j'adhère au SE-Unsa ! Pour vous inscrire ou interrompre votre abonnement à la lettre des enseignants, connectez-vous à cette page ou envoyez un courrier électronique à lettre@se-unsa.org. SE-UNSA - 209 boulevard Saint Germain - 75007 PARIS - tél. +33 144 392 300

[SE-Unsa] 800 000 enseignants, et moi et moi ? Répondez à l'enquête du SE-Unsa

n°272 - mars 2014 800 000 enseignants et moi, et moi… Et vous ? L'Éducation Nationale, c'est plus de 800 000 enseignants. Et vous dans tout cela ? Réussissez-vous à  conjuguer vie personnelle et vie professionnelle ? Est-ce que vous vous épanouissez dans votre métier d'aujourd'hui ? Souhaitez-vous faire évoluer votre parcours professionnel ? Vos aspirations et vos projets sont-ils pris en compte ? Au SE-Unsa, nous pensons que l'École et ses personnels ont tout à gagner à reconnaître et à valoriser les compétences de chacun.  Mais, pour cela, il faut bousculer des schémas bien établis.  Nous avons besoin de vous pour construire le nouveau cadre professionnel dont l'enseignant du 21ème siècle a besoin. Prenez le pouvoir sur votre métier, prenez la parole ! Je réponds à l'enquête   C'est décidé, j'adhère au SE-Unsa ! Pour vous inscrire ou interrompre votre abonnement à la lettre des enseignants, connectez-vous à cette page ou envoyez un courrier électronique à lettre@se-unsa.org. SE-UNSA - 209 boulevard Saint Germain - 75007 PARIS - tél. +33 144 392 300

[SE-Unsa] Lettre du SE-Unsa : L'adhésion à tarif préférentiel, c'est maintenant !

Offre découverte : c'est le moment d'adhérer au SE-Unsa ! Du 10 mars au 10 mai 2014, vous pouvez adhérer à tarif préférentiel au SE-Unsa (60 euros pur les contractuels et stagiaires, 80 euros pour les titulaires). Si l'on ajoute le crédit d'impôt de 66% pour les cotisations syndicales, l'adhésion au SE-Unsa est à portée de mains et de porte-monnaie ! Pour plus de simplicité et de rapidité, vous pouvez adhérer en ligne en quelques clics seulement et dès maintenant ! N'hésitez plus : rejoignez le SE-Unsa et partagez cette offre découverte avec vos collègues ! Je veux profiter de l'offre découverte En savoir plus sur le SE-Unsa C'est décidé, j'adhère au SE-Unsa ! Pour vous inscrire ou interrompre votre abonnement à la lettre des enseignants, connectez-vous à cette page ou envoyez un courrier électronique à lettre@se-unsa.org. SE-UNSA - 209 boulevard Saint Germain - 75007 PARIS - tél. +33 144 392 300

UNSA TERRITORIAUX GUADELOUPE: NOU PA VIGIL…

Certains chefs d’établissement mettent la pression sur nos collègues ATEC afin qu’ils assurent la sécurité devant les établissements en l’absence d’agents de sécurité dont les contrats non pas été renouvelés par la Région Guadeloupe.

L’UNSA territoriaux dénonce avec force cette initiative et demandent à l’ensemble des collègues de refuser cette tâche. Cette mission doit être assurée par  des professionnels, à savoir des hommes et des femmes qui ont suivi une formation spécifique et obtenu un diplôme pour exercer ce type d’activité.

Nous ATEC, nous n’avons pas la formation ni le diplôme nécessaire pour remplacer ces professionnels de la sécurité. Il appartient à la Région Guadeloupe de prendre toutes  les dispositions pour assurer la sécurité des lycéens.

NOU NI DOT BITEN POU FE

Nous rappelons également à certains chefs d’établissement zélés que

1. Les adjoints techniques territoriaux de 2e et de 1re classe des établissements d'enseignement sont notamment chargés de fonctions d'entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements d'enseignement, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration.

Ils sont également chargés de fonctions d'accueil consistant à recevoir, renseigner et orienter les usagers et les personnels des établissements ainsi que, plus généralement, le public y accédant, à contrôler l'accès aux locaux et à assurer la transmission des messages et des documents. (Article 4 du décret n° 2007-913 du 15 mai 2007)

2. le changement de poste en cours d’année n’est pas autorisé conformément à l’art.2. 3 de la circulaire n°2000-007 du 21 janvier 2002.

Nous UNSA Territoriaux, nous exigeons l’arrêt immédiat des pressions exercées sur nos collègues

LES ABYMES LE 10 MAI 2013

Infolettre PE du SE-Unsa n°18 - spéciale revalorisation

Infolettre du SE-Unsa spéciale Instits/PE - n°18

 

Revalorisation des enseignants : chiche, Mr le Ministre !

Le SE-Unsa prend acte de la récente déclaration du ministre de l’Education nationale qui pointe l’existence d’un déséquilibre de rémunération persistant entre les professeurs des écoles et ceux du second degré. Reconnaissant que : « les enseignants du primaire ont des conditions de ressources qui ne sont pas équilibrées avec celles du secondaire », il se dit aujourd’hui prêt à discuter de mesures financières permettant de combler cette différence.

Les plus de 20 000 signatures déjà récoltées pour la pétition du SE-Unsa « L’Isoe des PE, c’est maintenant ! »  et les 8 500 cartes de vœux adressées en quelques jours au Président de la République témoignent de l’urgence de la situation et de l’impatience des personnels.

Alors que la mise en œuvre chaotique de la réforme des rythmes scolaires cristallise l’exaspération des enseignants qui ont encaissé déconsidération professionnelle et dégradation économique pendant 5 ans, il est plus que temps de leur adresser les signes tangibles du changement tant espéré. Le SE-Unsa sollicite duministre l’ouverture, sans tarder, d’indispensables discussions. Il y revendiquera l’obtention d’une indemnité de 100 euros mensuels et d’un ratio d’accès à la hors-classe offrant enfin à toutes et à tous de réelles perspectives de carrière.

Pour le SE-Unsa, le temps des personnels est venu ! Le « ministre des élèves » est aussi celui des enseignants. La priorité au primaire doit aussi se traduire par l’amélioration des conditions de vie des personnels.

Je signe et je fais signer la pétition Isoe

J'envoie mes voeux au Président

 

TOUS EN GRÈVE LE 27 MARS 2012!

L'UNSA Guadeloupe appelle à la grève le mardi 27 mars 2012.

Milite autour de toi pour que ce jour soit un signal fort contre la politique actuellement menée.

Diffuse largement ce message et les tracts publiés sur notre blog.