Quatre millions et demi ! Ils sont quatre millions et demi ces salariés, travaillant dans des entreprises de moins de onze employés, qui vont être appelés à voter entre le 28 novembre et le 12 décembre prochains. Choisir soi-même quel syndicat vous représentera pour négocier en votre nom, cela paraît élémentaire… Et pourtant, en France, pays de la démocratie, ce sera la première fois qu’en application de la loi du 20 août 2008, ces salariés des très petites entreprises (TPE) auront enfin la possibilité de s’exprimer !
Naturellement, l’UNSA sera candidate dans ce scrutin où elle a déposé son sigle. Et d’abord pour porter un message simple : au-delà de la petite taille de leur entreprise, ces salariés doivent, tout simplement, être considérés et reconnus comme des salariés à part entière. Cela commence par le fait qu’ils soient pleinement informés sur leurs droits en matière sociale et de travail. Et plutôt que de prôner un principe sans l’appliquer elle-même, l’UNSA a mis à disposition des salariés des TPE un service téléphonique national d’information. Un syndicat qui informe ? Ca existe et c’est l’UNSA au 09 69 36 69 00.
Mais avec ces élections, il s’agit d’aller au-delà. Ainsi, l’UNSA propose que soient créées des permanences juridiques gratuites de proximité, tout comme elle revendique que soient instituées des réunions où, deux fois par an, l’employeur informerait les salariés du fonctionnement et de l’état de santé de l’entreprise.
Mais pour faire entrer ces améliorations dans la vie, l’UNSA a évidemment besoin de la force que lui donneront les milliers de suffrages qui se porteront sur elle dans ce scrutin. Cette force lui permettra aussi de négocier au mieux les conventions collectives afin de protéger tous les salariés relevant de la même branche professionnelle. Il en sera de même pour défendre,
Le 14 novembre, de nombreuses initiatives dans toute l’Europe
