Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique, a rencontré les fédérations de la Fonction publique le 7 février 2013 (cette rencontre était prévue dans l'agenda social depuis le mois d'octobre 2012). La ministre de la Fonction publique a fait les annonces suivantes (détaillées dans la suite de cet article):
- mesures (dont des mesures immédiates) pour les catégories C ;
- proposition d'une ouverture de négociations globales, dans un cadre pluriannuelles, sur les parcours de carrière et les rémunérations, avec une reconstruction complète de la grille (y compris ce qui a trait aux régimes indemnitaires, à leur poids, aux inégalités qui peuvent les caractériser);
- maintien du gel du point d'indice en 2013 compte tenu du contexte (mais possibilité d'y revenir dans le cadre des discussions envisagées;
- constat défavorable sur le jour de carence, mais rapport attendu et propositions à formuler par le gouvernement après contact avec les employeurs publics (hors l'État, les collectivités territoriales et la fédération hospitalière de France).
- satisfaction des mesures concernant les catégories C que nous revendiquions fortement;
- intérêt (sous bénéfice d'inventaire dans le futur accord de méthode) pour une négociation globale pluriannuelle, en y intégrant pour notre part la question de la requalification des personnels «sous-classés» par rapport à leurs missions effectives;
- exigence d'une abrogation dans un délai rapide de l'injuste jour de carence (même si nous avons senti une certaine «ouverture», mais qui doit être confirmée);
- refus d'une nouvelle «année blanche» en matière de revalorisation de la valeur du point d'indice.
L'UNSA Fonction publique a exprimé les positions suivantes:
Une prochaine rencontre entre la ministre de la Fonction publique et les organisations de la Fonction publique devrait avoir lieu dans un mois.
