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lundi 9 mai 2011
Groupe de travail interne catégorie B
Le groupe de travail interne de l’UNSA Fonction publique, consacré à la mise en place du nouvel espace statutaire de la catégorie B, s’est réuni mercredi 4 mai 2011. Cette réunion, qui associait un grand nombre de fédérations et syndicats, a permis de dresser un premier bilan de cette nouvelle grille type que nous avions voté au CSFPE. Il a permis également de recenser les difficultés et retards d’application constatés chez certains employeurs ou versants de la Fonction publique. Une action sera engagée très rapidement par l’UNSA Fonction publique pour que cette réforme puisse s’appliquer dans les meilleures conditions pour l’ensemble des agents publics concernés.
dimanche 8 mai 2011
Intersyndicale Fonction publique
L’Intersyndicale Fonction publique, consécutive à celle du 28 avril dernier, s’est tenue dans les locaux de l’UNSA pour évoquer à nouveau les suites à donner au rendez-vous salarial manqué. Chaque organisation s’étant désormais déterminée au regard des ses mandats respectifs, elles ont appelé l’ensemble des agents de la Fonction publique à une journée de forte mobilisation le 31 mai prochain afin d’exprimer, par des rassemblements, manifestations ou grèves, leur profond mécontentement face à l’absence de véritables négociations salariales de la part le gouvernement.
samedi 7 mai 2011
Egalité hommes femmes dans la Fonction publique
Fonction publique a participé, à la DGAFP, à une première réunion de concertation relative à l’égalité professionnelle hommes-femmes dans la Fonction publique. En effet, un cycle de concertations puis de négociations vient de débuter sur ce thème, consécutivement à la récente présentation du rapport Guégot. Soulignant son attachement à ce dossier important qui entre dans le cadre de la lutte contre les discriminations dans la Fonction publique, l’UNSA Fonction publique s’est félicitée de l’ouverture de ces travaux qui devraient essentiellement porter sur le recrutement, le déroulement de carrière et l’encadrement supérieur
vendredi 6 mai 2011
Rencontre avec les représentants CFE-CGC/UNSA France Telecom
L’UNSA Fonction publique a rencontré des représentants CFE CGC/UNSA France Telecom pour évoquer avec eux les difficultés de mise en œuvre d’un décret fixant l’échelonnement indiciaire de certains grades de France Telecom ayant pourtant reçu un avis favorable du Conseil Paritaire en 2010. Il a été convenu, à ce sujet, d’une demande de rendez-vous par l’UNSA Fonction Publique au Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi. Le climat social difficile à France Télécom et l’action de ce syndicat afin de soutenir les salariés de cette entreprise, ont également été longuement évoqués. Les représentants CFE-CGC/UNSA ont remercié l’UNSA Fonction publique de son écoute et de l’aide susceptible de leur être apportée.
5 mai 2011- Réunion Fonction publique UR Nord Pas de Calais A l’invitation de l’UR UNSA Nord Pas de Calais, l’UNSA Fonction publique a participé, à l’instar de son précédent déplacement à l’UR Rhône Alpes, à une réunion des responsables régionaux et départementaux des fédérations de l’UNSA Fonction publique. Cette rencontre a permis, dans un contexte de convivialité, d’évoquer largement l’actualité Fonction publique, d’échanger sur les dossiers les plus importants et surtout d’aborder les élections d’octobre 2011 et les initiatives de campagne locales et nationales.
jeudi 5 mai 2011
Salaires : communiqué commun des organisations syndicales de la Fonction publique
Communiqué de presse
Les organisations syndicales (CFDT - CFTC - CGC - CGT - FO - FSU - SOLIDAIRES - UNSA), réunies ce jour, condamnent la politique d’austérité salariale menée par le gouvernement à l’égard des agents publics. Celle-ci aggrave encore un contexte marqué par les suppressions d’emplois et la dégradation des conditions de travail.
Elles dénoncent l’absence de véritables négociations salariales qui auraient dû permettre a minima le maintien du pouvoir d’achat des agents publics pour 2011 et 2012.
Elles contestent le discours du gouvernement consistant à laisser croire que la Fonction publique connaît de véritables hausses de pouvoir d’achat.
Elles rappellent que le contentieux salarial, qui s’accumule depuis presque 10 ans, constitue pour les fonctionnaires une perte de largement plus de 10 % de rémunération. Elles continuent à demander la mise en œuvre rapide de mesures de rattrapage.
Les organisations signataires réaffirment fortement leur attachement au point d’indice, élément central et prioritaire en matière salariale dans la Fonction publique.
En effet, seule la progression du point d’indice permet véritablement de compenser l’inflation et d’assurer une réelle augmentation des salaires, pour tous les fonctionnaires et agents contractuels. C’est pourquoi les organisations syndicales exigent une augmentation immédiate et conséquente du point d’indice, suivie de l’ouverture d’une véritable négociation sur : • Les mesures de rattrapage ; • Une revalorisation des grilles indiciaires ; • Une véritable politique salariale dans la Fonction publique.
Pour ce faire, elles appellent l’ensemble des agents des trois versants de la Fonction publique à se mobiliser fortement le mardi 31 mai prochain, sous les formes locales ou sectorielles les plus appropriées : rassemblements, manifestations, grèves…
Fait à Paris, le 5 mai 2011
mercredi 4 mai 2011
UNSA-Infos n°559
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dimanche 1 mai 2011
UNSA-Infos n°558
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