Pendant des années cette réponse a servi d’alibi pour ignorer les différences de salaire entre les hommes et les femmes dans la fonction publique.
Ce 8 mars 2013, est signé un protocole sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique qui propose des mesures concrètes sur l’égalité salariale, l’avancement, la mobilité, le déroulement de carrière… ...A GRADE ÉGAL SALAIRE ÉGAL ! | uNSa Territoriaux Région Réunion
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lundi 20 mai 2013
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