Galerie d'orchidées 34 ème édition samedi 11 avril et dimanche 12 avril 2015

Pas encore 20 sur 20 !

Le mardi 17 mars, Stéphane Richard présentait ses objectifs pour les cinq ans à venir, le plan 2020. Avant cette présentation, le PDG avait reçu, avec Bruno Mettling, l’ensemble des organisations syndicales en réunions bilatérales, puis le 11 mars en multilatérale.
Quelles sont les principales leçons à tirer de ces différentes déclarations ? 
L’année 2014 a plutôt été bonne mais l’année 2015 sera plus difficile : l’an dernier, le groupe a en effet relativement bien résisté aux effets délétères de la guerre des prix à laquelle se livrent les différents opérateurs depuis l’arrivée de Free. Le Low-cost à tout prix a entraîné le rachat de SFR par Numéricable, de sérieuses difficultés chez Bouygues et même chez Free, et des réductions de marges significatives chez Orange. Cette guerre absurde va-t-elle se poursuivre ? Nos clients attendent également une amélioration de la qualité de nos services et une diversification de l’offre technologique…
Malgré un cours de l’action en hausse depuis plusieurs mois
le maître mot concernant les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) et donc les rémunérations est MODERATION ! Nous ne pouvons que déplorer une fois de plus, le fait que les efforts ne soient pas reconnus de manière sonnante et trébuchante, et comme tout un chacun nous constatons qu’il vaut 100 fois mieux être rentiers actionnaires que contributeurs direct à la réussite de l’entreprise.
Orange est un groupe international, et l’année passée a vu la confirmation de notre présence en Europe, en Afrique et, malgré une conjoncture internationale tendue, au Proche et Moyen-Orient où l’Egypte compte aujourd’hui 44 millions d’abonnés Orange.
L’évolution de la demande des consommateurs semble au cœur des réflexions du groupe : multiplication des terminaux multifonctions dans les ménages, une création de services nouveaux quasi infinie pour tous, les entreprises et les sites publiques. Le développement exponentiel de la « digitalisation de l’économie », terme qui succède à « numérisation » comme celui « d’utilisateur » doit remplacer le mot client….à quand un retour à l’usager ? Cela suppose un effort d’investissement élevé : 16 milliards d’euros pour 2015/2018, soit 16% du CA (contre 11% en 2010 et 14% en 2014 (fibre, 5G, achats de bandes passantes, connexion de l’ensemble des TGV français à l’internet …)
Sur les transferts fibre/câble, l’opérateur, comme les salariés d’Orange, était inquiet des décisions en cours de préparation par l’Arcep. Les préconisations de cette instance « régulatrice » étant souvent marquées par un dogmatisme libéral et hyperconcurrentiel qui a quand même abouti à la disparition de dizaines de milliers d’emplois chez les opérateurs de télécoms, sans création, loin delà, chez les opérateurs Internet. Il semblerait qu’un peu de raison ait conduit les conclusions du rapport Champsaur.
S’il est bien un domaine où l’Arcep devrait intervenir, c’est l’inégalité totale de traitement fiscal et douanier, de protection des données personnelles et d’entreprises qui opposent aujourd’hui les industriels européens et leurs entreprises , donc leurs salariés et les GAFA (Google, Apple, FaceBook, Amazon) et autres géants américains qui préemptent le marché mondial comme naturellement et juridiquement leur propriété.
Plus particulièrement, au cours de cette bilatérale avec la direction l’UNSA a particulièrement soulevé trois interrogations :
  Les importants départs en retraite qui se dérouleront d’ici 2020 (il ne restera plus que 75 000 salariés en France à cette date) seront générateurs de tension, mais contrairement à la période Lombard, l’entreprise affiche une réelle volonté d’accompagner ces évolutions et, entre autres, les demandes de qualifications qui évoluent très vite dans nos activités. Dans de nombreux services, l’absence de personnels commence à se faire sentir…. Notre syndicat a noté avec satisfaction l’engagement de la direction de lancer une négociation nationale avec les organisations syndicales, sur les « charges de travail » actuelles et à venir.
  Quid des TPS dont l’accord actuel programme les dernières entrées ? Notre syndicat a vivement plaidé pour un système de continuation, une « décélération programmée » plutôt qu’un effet couperet comme pour le CFC et surtout pour que l’entreprise affiche enfin sa position, sur ce dossier, le plus vite possible. Au plus tard à la fin du 1er semestre.
  Allons-nous connaitre de nouvelles mutations organisationnelles internes dans les prochaines années ? Garderons nous l’équilibre DO / DI ?
  Garderons-nous 19 CE ? Quelles filiales seront intégrées au groupe ?
Sur toutes ces questions, peu de réponses.

Contact :

• UNSA FT-O Orange - France Télécom
• mél : orange@unsa.org
• tél. : +33 (0)6 43 58 04 45

Nouvelle Organisation du Territoire de la République (NOTRe) : le projet de loi continue son long chemin entre les assemblées

L’examen en première lecture s’est terminé le 10 mars à l’Assemblée nationale. Malgré la procédure d’urgence, le gouvernement a souhaité qu’une deuxième délibération ait lieu dans chacune des deux chambres. La constitution impose néanmoins qu’aucune adjonction ne puisse être faite au projet.

Il semble désormais acquis que :
• Des compétences soient transférées depuis les départements aux régions : les transports interurbains et scolaires, la gestion des ports et aéroports ;
• La gestion des collèges et des voies reste aux départements ;
• Les régions sont seules responsables des aides directes pour le développement économique, les communes et les intercommunalités pouvant intervenir indirectement, notamment sur le foncier ;
• Les règles de constitution des intercommunalités vont évoluer vers des seuils relevés à 20 000 hab. sauf dans les périmètres où la densité de population est faible.
Cette troisième loi (après celle sur les métropoles et celle sur le redécoupage des régions) devrait être promulguée au plus tard le 1er septembre.
Les trois lois vont impacter le quotidien de tous. Les nouvelles super régions vont être dotées d’une capitale avant la fin de l’année, les services des collectivités vont être réorganisés comme ceux de l’Etat territorial (Directions régionales...).
L’UNSA s’est faite le relais des inquiétudes des personnels : leurs missions, leurs emplois, leurs lieux de vie vont être impactés. Ils attendent des réponses concrètes alors qu’aujourd’hui de nombreuses questions restent sans réponse à neuf mois de la mise en œuvre de la loi.
Des dispositions ont été prévues dans les lois de déconcentration pour les agents territoriaux, elles vont dans le bon sens. Encore faut-il que les exécutifs régionaux s’en emparent rapidement ce qu’ils ne semblent pas vouloir faire avant les élections de décembre prochain. Des conflits ont déjà surgi avec la métropole du Grand Lyon. Si rien n’est fait, le risque est grand de leur multiplication en janvier prochain. La balle est dans le camp des élus et du gouvernement.

Au Bureau national de l’UNSA Retraités

Le premier Bureau d’après le congrès s’est tenu le 19 mars. Le premier point à l’ordre du jour traitait de l’organisation et des thèmes de travail à venir.

Ainsi, cinq groupes de travail ont été mis en place.

Adaptation de la société au vieillissement, santé et fin de vie :
Animateur : Jean-Paul Tripogney ; Philippe Claudel, Jack Pelle, Martine Duval, Georges Nezha, Gilles Fraudin,
Développement de l’UNSA Retraités :
Animateur : Jean-Claude Bregail / Jean-Louis Biot, Jack pelle
Accueil des " isolés " :
Animateur : Joëlle Thiery, Georges Nezha
FERPA :
Animateur : Joëlle Thiery / Jean-Marc Schaeffer, Georges Nezha, Annick Merlen
Pouvoir d’achat :
Animateur : Jean-Marc Schaeffer, Martine Duval, Georges Nezha, Annick Merlen
Concernant le développement, une lettre sera remise à chaque congressiste participant au congrès de Montpellier afin de sensibiliser les UD, UR, et pôles sur la nécessité de mettre en place un délégué de l’UNSA Retraités au sein de chaque UD et de chaque UR.
Un dossier sur l’accueil des " isolés " sera présenté au secrétariat du 15 avril. Par ailleurs, à ce même secrétariat, un point sur la communication figurera à l’ordre du jour.
La préparation du congrès de la FERPA se fait en intersyndicale ; des amendements sur le texte de politique générale ont été déposés. Le congrès aura lieu du 9 au 11 septembre.
Nous suivons avec attention l’évolution du projet de loi sur l’adaptation de la société au vieillissement qui fait l’objet de navettes entre l’Assemblée nationale et le Sénat.
Par ailleurs, le projet de loi sur la santé se voit vivement contesté notamment par rapport au tiers payant. L’UNSA Retraités réaffirme son attachement à la généralisation du tiers payant.
Sur le pouvoir d’achat, le groupe de travail va devoir se réunir rapidement car ce sujet sera à l’ordre du jour de la prochaine inter-UCR.
http://www.unsa.org/?-Retraites-.html