L’Unsa Fonction publique signe l’accord sur les risques psycho-sociaux

L’accord sur les risques psycho-sociaux a été signé par toutes les organisations de fonctionnaires, dont l'Unsa (hormis FO et Solidaires) et tous les employeurs. C’est un pas important vers l’amélioration des conditions de vie au travail.

Dans un monde du travail en pleine mutation, les services publics connaissent, comme le secteur privé, le développement des risques psycho sociaux.

Cet accord-cadre sur les RPS insiste sur l’obligation de protection des personnels. Il est donc urgent qu'au-delà du traitement réactif des accidents, les employeurs publics acceptent d’anticiper l’effet des modifications de l’organisation du travail des agents et d’en discuter sereinement dans le cadre des Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHS-CT).

Pour l’Unsa, l’instruction du Premier ministre qui traduira cet accord aux employeurs publics doit conduire à de profondes modifications des politiques de Ressources Humaines ainsi qu’au respect des missions des CHS-CT.
Les agents de la fonction publique doivent bénéficier rapidement des effets de cet accord. L’Unsa Fonction publique y veillera en lien avec ses fédérations, ses syndicats et ses représentants dans les CHS-CT. De même, dans le cadre de l’agenda social, elle participera activement aux deux groupes annoncés par Marylise Lebranchu, sur la prévention de la pénibilité et les conditions de vie au travail.

[SE-Unsa] Lettre d'information du SE-Unsa n°266

n°266 - octobre 2013 Mutations : faites appel au SE-Unsa La note de service va être publiée début novembre. Le SE-Unsa est dans les starting-blocks pour accompagner les demandes des enseignants (1er et 2nd degrés) ainsi que des personnels d'éducation et d'orientation. Au programme : un décryptage des conditions, une aide pour calculer son barème, une étude des "chances"… Réservez dès maintenant votre suivi personnalisé pour être prêts à la rentrée. Je suis du 1er degré Je suis du 2nd degré Nouveaux concours : quelle répartition des postes ? La répartition des postes des nouveaux concours laisse apparaître une légère baisse du nombre de postes offerts par rapport à la session 2014-1. Lire la suite Réforme STI2D : réunion d'un CHS-CT extraordinaire La réforme STI2D a fait l'objet d'un CHS-CT inistériel spécial le 14 octobre. La convocation de cette réunion fait suite aux demandes des organisations syndicales et au suicide d'un collègue dans un lycée de Marseille. En savoir plus Après la classe : nos coups de coeur La cueillette automnale est livrée sur notre site. Au menu : des CD/DVD, des sélections littérature jeunesse, des idées de sorties mais aussi des livres recommandés par nos soins et quelques références pédagogiques en prime. C'est pour vous ! Je découvre la sélection d'octobre La MAIF favorise le contact Découvrez la page Facebook Education parents-profs ! Dans le cadre de l'engagement de la MAIF en faveur de l'accès à l'éducation pour tous, la page Éducation parents-profs instaure un dialogue constructif entre parents et professionnels de l'éducation. En savoir plus C'est décidé, j'adhère au SE-Unsa !

Communiqués de presse A&I-UNSA - Communiqué de presse Appel Socle commun - Informations d'A&I-UNSA

Fil'Infos UNSA Éducation du 10 octobre 2013 Communiqués de presse A&I-UNSA Le rose et le gris Le syndicat Administration & Intendance UNSA, fidèle à ses valeurs d’indépendance, n’est ni le haut-parleur des lamentations multiples, ni la courroie de transmission d’un pouvoir politique, quel qu’il soit. Réuni en conseil national, le 2 octobre 2013, il a examiné, pour les dossiers qui le concernent, l’action gouvernementale à l’aune de ses mandats pour la défense de l’administration du service public d’Éducation et des personnels qui l’incarnent. Du mieux mais des avancées restent à conquérir... Lire le communiqué Rentrée scolaire 2013 : un premier bilan contrasté. Emploi : Fin de la saignée – Création de 100 postes Vincent Peillon avait annoncé « la fin des suppressions d’emplois et des recréations au budget 2013 », lors de la préparation de la rentrée 2012. C’est chose faite. Le changement est réel dans ce domaine. Il doit être conforté sur la durée du quinquennat pour la filière administrative qui a subi 8908 suppressions depuis la rentrée scolaire 2004. Pour l’essentiel dans les services ministériels et académiques. La politique de redéploiement des postes intra et inter académiques a atteint ses limites. La refondation de l’École nécessite en priorité des ressources humaines enseignantes, mais aussi administratives au service de cette ambition première du quinquennat... Lire le communiqué Communiqué de presse commun CRAP-Cahiers Pédagogiques, Éducation et Devenir, SE-Unsa et Sgen-CFDT Ce que nous attendons du Conseil Supérieur des Programmes Une nouvelle étape cruciale pour la refondation de l’École s’ouvre avec l’installation du Conseil Supérieur des Programmes. En effet, le législateur lui a confié la responsabilité de redéfinir non seulement les contenus des programmes, mais aussi l’évaluation et la certification des acquis des élèves sans oublier la formation des enseignants qui devront faire vivre la Refondation dans les écoles et les établissements... Lire le communiqué Appel pour le socle commun : en savoir plus. A&I-UNSA vous informe : Du nouveau pour les catégories C, notre priorité. 1. Une revalorisation indiciaire. 2. Une augmention indemnitaire. Lire le document Corps interministériel à gestion ministérielle (CIGeM) Création du nouveau corps des Attachés de l'Administration de l'État (AAE) Le document d'informations Le diaporama complet

Retraites : Premiers résultats de l’action de l’UNSA dans les débats parlementaires

L’UNSA continue à défendre ses positions sur la réforme des retraites dans le cadre des concertations engagées avec les parlementaires .

L’UNSA constate que des premières avancées ont été obtenues sur la pénibilité et la prise en compte des stages en entreprises.

Pour la pénibilité, la commission des affaires sociales de l’Assemblée Nationale a adopté un amendement diminuant de 57 à 52 ans au 1er janvier 2015 l’âge auquel on pourra prétendre à un calcul bonifié des points ouvrant droit à validation d’année de cotisations.

Pour les stages en entreprises des étudiants, un amendement déposé par le groupe socialiste et soutenu par le gouvernement propose de valider, sous certaines conditions, jusqu’à deux trimestres de stages dans le calcul de la durée de cotisations.

Ces avancées démontrent la validité de notre démarche de dialogue : faire valoir nos arguments de justice sociale et d’équité pour peser sur les choix.

Il reste encore plusieurs points à faire progresser dont notamment :

• le report de la date de la revalorisation qui ne doit pas concerner les petites pensions ;
• des avancées plus rapides contre les inégalités dont sont victimes les femmes, sans attendre l’évolution des droits familiaux en 2020.

Lire : L'Unsa agit auprès des parlementaires !

Ceinture sur nos salaires : l’Unsa Fonction publique proteste

Pas de discussions à l'ordre du jour, aucune augmentation générale prévue, tel est le triste paysage de la politique salariale dans la Fonction publique. Après 3 ans de gel du point d'indice, 2014 pourrait être la 4ème année. Les pertes de pouvoir d'achat sont considérables et deviennent difficiles à supporter pour les fonctionnaires. L'effort en direction des catégories C ne suffit pas à masquer l'absence de perspective d'amélioration des salaires des autres.

L'Unsa Fonction publique et presque toutes les autres organisations de fonctionnaires (CGT, CFDT, FAFPT, CGC, CFTC, FSU, Solidaires) ont exprimé leur désaccord à la ministre et exigent l'ouverture de négociations salariales très rapidement.

Vous trouverez en PJ le courrier commun à M. Lebranchu. 

Garantie jeune : une mesure qui va dans le bon sens

Plus de 1,9 million de jeunes de 15 à 29 ans ne sont ni en emploi, ni en formation, ni à l’école. Plus de 200 000 jeunes sortent chaque année du système éducatif sans diplôme. On estime que 20% de cette population vit sous le seuil de pauvreté…

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Quel devenir pour les personnels des IUFM ?

La loi pour la refondation de l’école créant les ESPE prévoit (article 81) que « les agents qui exercent leurs fonctions dans les instituts universitaires de formation des maîtres à la date de leur dissolution sont appelés à exercer dans les écoles supérieures du professorat et de l’éducation, dans le respect des dispositions statutaires qui leur sont applicables et sous réserve de leur accord, sans préjudice de l’article L. 719-6 dudit code. »...

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Roms : dérapage et simplisme

La stigmatisation gratuite d’une minorité visible abîme notre République. Transformer en boucs émissaires ceux qui ont été chassés de leur pays à force de brimades et d’humiliations est dangereux, indigne et inutile.

Lire l'édito