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mardi 30 novembre 2010

UNSA-Infos n°539 - 30 novembre 2010

UNSA
UNSA-Infos n°539 - 30 novembre 2010

Communiqué des organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA

Les organisations syndicales, CFDT, CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA, réunies le 29 novembre 2010 ont décidé :
  • de poursuivre les réunions de l’Intersyndicale afin de pérenniser la dynamique créée par la mobilisation née avec la crise et amplifiée avec le dossier des retraites ;
  • d’interpeller les gouvernements et les parlementaires (nationaux et européens) dans le cadre de la journée européenne de la CES du 15 décembre 2010 sur les politiques d’austérité en Europe. Elles soutiennent les initiatives prévues dans les territoires ;
  • de réactualiser la plateforme intersyndicale du 5 janvier 2009 au regard des enjeux de la période que sont l’emploi, la protection sociale, la fiscalité, le pouvoir d’achat, les services publics... Une première réunion de travail aura lieu le 13 décembre.
Paris, le 29 novembre 2010

Journée européenne du 15 décembre

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA interpellent les décideurs politiques et économiques.
Dans le cadre de la journée de mobilisation de la CES « Non à l’austérité, priorité à l’emploi et à la croissance en Europe », les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA ont décidé d’interpeller le 15 décembre 2010, les décideurs politiques et économiques français, à la veille du sommet de l’Union européenne.
Les politiques d’austérité décidées en France et dans la plupart des pays européens sont inacceptables. Elles mettent à mal la cohésion sociale, frappent les plus fragiles, risquent d’entraîner une nouvelle baisse de l’activité économique, un accroissement du chômage et de rendre impossible la réduction des déficits.
Au contraire, il faut une relance économique tournée vers la satisfaction des besoins sociaux et respectant les impératifs écologiques. Cela nécessite une plus juste répartition des richesses, la réduction des inégalités, des investissements publics et privés, un renforcement des régulations de la finance et de l’économie.
La nécessaire réduction des déficits doit être le fruit d’une autre politique économique et sociale. L’Union européenne doit rapidement consolider les moyens de solidarité vis-à-vis des pays de la zone Euro dont les dettes publiques font l’objet de spéculations financières. Il faut combattre le dumping social en renforçant le socle social européen, en particulier avec la mise en place d’un salaire minimum dans chacun des Etats membres.
L’Union européenne doit garantir les droits sociaux fondamentaux face aux règles du marché et de la concurrence. Il faut donner les moyens à des services publics de qualité de jouer tout leur rôle. L’harmonisation de la fiscalité des entreprises est une nécessité urgente. La création d’emplois de qualité, la réduction du chômage et en particulier pour les jeunes, la pérennité des systèmes de protection sociale, sont dépendants à la fois des décisions nationales et des réponses européennes.
Face à ces enjeux, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA interpelleront les décideurs politiques et économiques par des initiatives unitaires sur tout le territoire le 15 décembre 2010.

Développement de l'UNSA

Au conseil national des 24 et 25 novembre 2010
Nouvelles affiliations
Pôle 5 - UNSA Industrie : UNSA SAFRAN - Évry (91)
Pôle 8 - UNSA Santé Sociaux : Syndicat autonome des personnels de la Fondation Santé des Étudiants de France - Vences (06)
Développement des organisations adhérentes
UNSA Agriculture et Agroalimentaire (pôle 1)
Blédina - Brive (19) ; Cave Vignerons - St Chinian (34) ; CCMSA (Caisse centrale) - Bagnolet (93) ; Chambre d’Agriculture de la Loire - Saint-Priest-en-Jarez (42) ; Coca-Cola Entreprise - Avelin (59) ; Conserves France -Vauvert (30) ; Faupin Sancerre - Sancerre (18) ; JB2C Cochonou - Saint Symphorien sur Coise (69) ; JB2C Justin Bridou - Maclas (42) ; Socopa - Villefranche d’Allier (03).
UNSA Banques et Assurances (Pôle 2)
Banque des Antilles Françaises (BDAF) - Pointe-à-Pitre (Guadeloupe) ; Banque Populaire rives de Paris - Paris 13ème.
UNSA Commerce et Services (Pôle 3)
Auchan Nice Cote d’Azur - La Trinité (06) ; Aupa - Aix-en-Provence (13) ; Chep France - Templemars (59) ; Devidis Leclerc - Béziers (34) ; Devoteam - Levallois-Perret (92) ; Everstyle - Lisses (91) ; Genesis Rhône-Alpes - Limonest (69) ; ITS Group - Lyon (69) ; Kuoni - Saint-Ouen (93) ; Melitta - Tourcoing (59) ; Pech Bleu - Béziers (34) ; Rex Rotary - Dijon (21) ; So’Néo - Guichainville (27) ; STS Group - Boulogne-Billancourt (92) ; Vetura - Pantin (93).
UNSA Postes (pôle 4)
Adrexho - Nîmes (30)
UNSA Industrie (pôle 5)
Christian Bernard SAS - Villebon sur Yvette (91) ; Duhamel DTI - Domène (38) ; Eaux de Volvic - Volvic (63) ; Fieldturf - Tarkett - Auchel (62) ; Gascogne Wood Product - Escource (40) ; Grundfoss - Longeville-les-St Avold (57) ; Lodève - Beaugency (45) ; Papèteries de Dijon - Longvic (21) ; SARL ATEC -Marseille (13) ; Toyota Motor Manufacturing - Onnaing (59) ; UTC-Fire & Security Services 93 - Le Blanc-Mesnil (93 ; UTC-Fire & Security Services Nancy - Bouxières-aux-Dames (54) ; UTC-Fire & Security Services Est- Geispolsheim (67) ; UTC-Fire & Security Services Sud - Labège (31) ; UTC-Fire & Security Services Sud-ouest - Mérignac (33).
La FESSAD (pôle 6)
Ensemble Socioculturel Niortais - Niort (79) ; Réunica - Levallois-Perret (92).
Fédération Autonome des Transports UNSA (pôle 7)
Autobus Aixois - Aix en Provence (13) ; Cars d’Orsay Transdev - Marcoussis (91) ; Cemga Logistics - Gondreville (54) ; Cévennes Voyages - La Grand Combe (30) ; Géodis Logistic IDF - Évry (91) ; Lafont Tourisme - Anduze (30) ; Norbert Dentressangle Distribution - Lesquin (59) ; Norbert Dentressangle - Le Pontet (84) ; Rapides Cote d’Azur - Nice (06) ; Véolia Propreté - Provins (77).
UNSA Santé Sociaux Public et Privé (pôle 8)
Centre Ailhaud Castelet - Boulazac (24) ; Centre de rééducation cardio pulmonaire Grancher Cyrano - Cambo les bains (64) ; EHPAD Résidence St Louis - Bollezeele (59) ; Fondation SEF -Vence (06) ; Groupe Hospitalier St Vincent - Strasbourg (67) ; Hôpital local - Penne-d’Agenais (47) ; Institut de Cancérologie Gustave Roussy - Villejuif (94) ; Maison de Retraite Alexis Maquiset - Mamirolle (25) ; Résidence Olivier VARLET - Bourbourg (59).
UNSA Finances Industrie (pôle 8)
CCRF (Concurrence, consommation, répression des fraudes) ; Douanes - Lille (59).
UNSA Emploi Solidarité (pôle 8)
Affiliation du SNIASS (Syndicat National des Inspecteurs de l’Action Sanitaire et Sociale).
UNSA Territoriaux (pôle 8)
Centre de gestion des Alpes maritimes (06) ; centre de gestion des Ardennes (08) ; centre de gestion du Haut-Rhin (68).
Conseil général des Ardennes (08) ; conseil général du Maine et Loire (49) ; conseil général de la Marne (51) ; conseil général de la Haute-Marne (52) ; conseil général de la Sarthe (72) ; conseil général de la Vendée (85) ; conseil général de l’Yonne (89) ; conseil général des Hautes de Seine (92) ; conseil général de Seine Saint-Denis (93).
Conseil régional de Bourgogne (21) ; conseil régional de Bretagne (35) ; conseil régional de Champagne-Ardenne (51) ; conseil régional de Poitou-Charentes (86).
Communauté d’agglomération de Mulhouse (68) ; communauté d’agglomération de Caen la mer (14) ; Ile de St Martin (Guadeloupe - 971) ; ville et agglomération de Poitiers (86) ; ville de Grande-Synthe (59) ; ville de Gravelines (59) ; ville de Nanterre (92) ; ville de Royan (17) ; ville de Saint-Chamond (42).
Union départementale des Ardennes (08) ; union régionale Champagne-Ardenne (51).

Résultats d'élections professionnelles

Lors des élections au sein de Paris Habitat, plus gros bailleur social de France, l'UNSA a décroché sa représentativité en obtenant 11,35% des voix. Ce résultats est d'autant plus remarquable que la concurrence était vive (huit listes en présence) et que l'UNSA n'est implantée que depuis deux mois. La CFDT et la CFTC ne sont plus représentatives.
Lors de la désignation de représentants du personnel au sein de la commission consultative des personnels occupant des emplois de direction d'établissement de l'enseignement agricole, l'UNSA, pour sa première présence, a obtenu 18,5% des voix (58 sur 314 exprimés) et un siège, derrière la FSU (37,5%) mais à égalité avec FO et devant la CFDT (16%).
Le 17 novembre dernier, des élections professionnelles (DUP) ont eu lieu au sein de l'établissement SCH, filiale du groupe 3S. Cet établissement spécialisé dans la manutention et l'entretien pour le rail et pour l'air compte un effectif de 80 salariés. L'UNSA a obtenu 1 siège sur 4 en réalisant le score de 23,88 %. A noter que CFTC, CFDT, CGT, CFE/CGC ne sont plus représentatives.
Lors des élections CE de la Caisse d’Épargne Loire Drôme Ardèche, l’UNSA reste de loin la première avec 41,70% des suffrages valablement exprimés, loin devant les autres organisations. A noter une forte progression de SUD qui se fait au détriment de la CGT qui, à 5 voix près, échappe au couperet des 10%. FO, la CGC et la CFTC ne sont plus représentatives.

25 novembre : journée internationale contre les violences faites aux femmes

Communiqué publié le 25 novembre
Cette journée permet de rappeler que des femmes, dans le monde entier, tous les jours, sont victimes de violence. En France aussi, les femmes meurent sous les coups.
Mais l'UNSA tient à souligner qu'il faut aussi combattre la violence sur les lieux de travail qui ne s'exerce pas uniquement physiquement, mais par des mots, des postures, des harcèlements et des violences psychiques.
L'UNSA dénonce cette violence et l'indifférence dans laquelle elle peut s'exercer. Pour l'UNSA, combattre cette violence est un combat syndical de tous les jours qui doit s'inscrire dans la revendication du bien-être au travail.

L'université tout au long de la vie : un colloque international

La fédération UNSA-Éducation a organisé le 27 novembre 2010 à Nancy un colloque international ayant comme thème l'université tout au long de la vie et sa place dans le monde de demain, la problématique étant de conjuguer démocratisation et société de la connaissance.
Deux tables rondes ont appréhendé l'offre de formation entre gouvernance universitaire et logiques territoriales, ainsi que les structures, les financements et les personnels nécessaires pour développer la formation tout au long de la vie.
Trois ateliers ont pu travailler sur les évolutions des missions de l'université, les publics concernés par la formation tout au long de la vie ainsi que sur la mise en oeuvre et les partenariats possibles. Le travail de très grande qualité effectué sur cette journée marque le début d'un cycle de réflexion qui va se continuer sur l'année 2011.

Syndicats français et allemand s'opposent aux politiques de leurs gouvernements

L'UNSA a participé au 3ème Forum franco-allemand des syndicats qui s'est tenu le 23 novembre dernier au Conseil économique social et environnemental. Cette initiative qui a lieu désormais tous les ans, réunit les organisations syndicales françaises membres de la CES (UNSA, CFDT, CFTC, CGT, FO) et le DGB pour l'Allemagne ainsi que trois instituts (Friederich Ebert Stiftung, la Hans Böckler Stiftung et l'Ires).
Les travaux avaient pour thème cette année : « Sortir de la crise mais à quelles conditions ? Concurrence et solidarité dans l'axe franco-allemand ».
Ils se sont organisés autour de trois ateliers :
Les entreprises en phase de reprise économique - La fin des plans de relance et les mesures d'austérité en France et en Allemagne - Vers le développement d'une nouvelle stratégie syndicale franco-allemande : comment créer plus de solidarité en Europe ?
Cette journée a donné lieu à l'adoption d'une déclaration commune qui affirme notamment qu'en France et en Allemagne, les gouvernements mettent en oeuvre des plans de rigueur qui fragilisent la situation de très nombreux salariés, aggravent la précarité et les inégalités, et risquent de conduire à la récession, alors qu'il faudrait soutenir la croissance et l'emploi.
En outre, appuyée en partie par la France, l'Allemagne est, au sein du Conseil européen, l'avocate la plus ardente d'une politique de rigueur imposée à marche forcée aux pays comme la Grèce, l'Irlande, l'Espagne et le Portugal. Cette position n'est en aucun cas soutenue par les syndicats des deux pays. Nous considérons que ces politiques gouvernementales mettent en péril l'unité européenne dans son ensemble. Nous nous y opposons tant au niveau national qu'européen en prenant toute notre place dans la campagne de la Confédération européenne des syndicats (CES) « Contre l'austérité ? Pour l'emploi et la croissance ».

Colloque UNSA « Agir ensemble contre les discriminations », le 15 décembre 2010

L'UNSA poursuit sa réflexion et son action pour lutter contre toutes les discriminations. Dans ce cadre, elle organise un colloque sur ce thème avec des syndicalistes, des chercheurs, des juristes, des acteurs économiques et des associations. Le combat contre les discriminations est un combat permanent de l'UNSA, ce colloque fait partie de la mise en oeuvre du plan d'action voté à l'unanimité par le Conseil National de janvier 2006
Programme :
9h : Accueil
9h30 : Ouverture par Alain Olive secrétaire général de l'UNSA Présentation de la journée : Saïd Darwane, conseiller national UNSA
9h45-11h15 : Table ronde n°1 « La place de l'histoire commune et de la mémoire collective dans le combat pour l'égalité et contre les discriminations et les préjugés »,
présidée par Jamel Oubechou président de l'association Générique avec Benjamin Stora (historien), André Henry (ancien ministre, ancien secrétaire général de la FEN) et Isabelle Pellé (directrice du Pôle promotion de l'égalité de l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances) ;
11h30-13h : Table ronde n°2 « Le rôle et la place de l'école dans la lutte contre les discriminations »,
présidée par Luc Bentz, secrétaire national de l'UNSA-Éducation avec Françoise Vouillot (maître de conférences à l'INTOP-CNAM), Fabrice Dhume (chercheur-coopérant à l'ISCRA-Est), Laurent Escure (secrétaire national de SE-UNSA) et Isabelle Pellé (directrice du pôle promotion de l'égalité de l'acsé) ;
14h30-16h30 : Table ronde n°3 « Agir contre les discriminations et promouvoir la diversité dans le monde du travail »,
présidée par Saïd Darwane (conseiller National UNSA) avec Jean François Amadieu (Observatoire des discriminations, université Paris I Panthéon Sorbonne), Gérard Taponat (directeur des affaires sociales à Manpower France, Professeur associé à l'Université Paris Dauphine), Nicolas Gougain (porte parole de l'association Inter-LGBT), Coura Lagoa-Dia (présidente de la commission égalité des chances du CE MAAF Assurances) ;
16h30 : Clôture par Jean Grosset, secrétaire général adjoint de l'UNSA.
Lieu et inscription :
Le colloque se déroulera à « L'Adresse musée de la Poste »,
34 Boulevard de Vaugirard 75015 Paris (Métro Montparnasse Bienvenue)
Inscription : rose-helene@unsa.org
Information complémentaire : 01 48 18 88 54

lundi 29 novembre 2010

LA HALDE: DROIT DE LA DISCRIMINATION DANS L’EMPLOI ET LE TRAVAIL

A cause de la nécessité, de faire respecter un droit mouvant et de tenir compte d’une multitude de facteurs externes et internes, à la société, une formation sera assurée par Mme Sylvie KERN, avocate, chef du pôle privé de la direction des affaires juridiques de la HALDE. Cette journée de d’échange s’effectuera sur le thème du :  

DROIT DE LA DISCRIMINATION DANS L’EMPLOI ET LE TRAVAIL 

La qualité de l’intervenante et l’utilité de la formation justifieraient la présence de tous ceux qui sont engagés dans l'action syndicale et la protection des victimes ; vingt cinq places sont réservées aux militants de l'UNSA et de UGTG.

La session se déroulera le jeudi 2 décembre 2010, à CAP EXCELLENCE, au 18 bld Légitimus, à Pointe à Pitre (ancien immeuble d’Air France)

Le programme sera traité à partir des textes et les affaires délibérées - jurisprudence et recommandation de la HALDE)
Le thème adapté à un public d'Inspecteur du travail et de syndicaliste a pour objectif de permettre de mieux se situer dans le droit (communautaire et français) de la discrimination dans l'emploi qui est le domaine principal des discriminations aux Antilles Guyane. Le praticien, professionnel du droit et le militant peuvent ainsi mieux repérer les obligations et responsabilités civiles et pénales et maîtriser les règles fondamentales de mise en oeuvre du droit des discriminations à travers le rôle des acteurs et les procédures.
Matinée 8H30 - 12H30
- Introduction au droit positif
- Rappel de la définition générale de la discrimination (les domaines et critères)
- Sources du droit (et leurs articulations)
- Acteurs du droit
- Rôle et positionnement de la Halde (missions - moyens - perspective d'intégration dans le Défenseur des Droits)
- Rôle du Parquet
- Etude des situations les plus fréquentes
- Cas du harcèlement discriminatoire
- Les discriminations légales - commentaires sur la préférence régionale comme moyen de lutte contre les handicaps structurels et historiques - ref/ circulaire interministérielle du 23 juillet 2010
- Les cas prépondérant aux Antilles (statistiques à l'appui par comparaison avec la Métropole)
Après-midi 14H30-17H00
- Les outils de la lutte anti-discrimination lors du dialogue sociale et faire témoigner les participants de leur expérience professionnelle
- Rappel des attributions et moyens des représentants du personnel (DP-Droit d'alerte-CHSCT-Comité d'entreprise)
- Les discriminations générées par le non-respect des dispositions des négociations collectives
- L'action en justice (régime probatoire civil, administratif et pénal - réparation ou répression
- Rôles des acteurs publics (Inspection du travail - Halde - les juridictions - Correctionnelles, TA , Prud'hommes)
- Rôles des acteurs privés (syndicats - associations)
- Protection de l'action en justice (plaignants, témoins...)

Emile Hassan-Dib
Délégue régional de la HALDE

lundi 15 novembre 2010

L

UNSA
UNSA-Infos n°538 - 23 novembre 2010
De bons résultats électoraux pour l'UNSA
Lors des élections professionnelles au sein de l'association La Vie Active (62), le syndicat des personnels des communautés éducatives (SNPCE UNSA), arrive en tête avec 51,15% des suffrages exprimés sur l'ensemble des 3 collèges électoraux (cadres, techniciens et agents-employés), devant la CGT (25,08%), SUD (10,52%), FO (10,02%) et CFTC-CGC (3,24%). Avec un taux de participation de 81% sur 1.974 électeurs, l'UNSA obtient 7 élus titulaires sur 10 au comité d'entreprise.
Lors des élections au sein de la société Hutchinson Flexibles Automobiles, qui emploie près de 300 salariés à Amilly (45) et appartenant au groupe Total, l'UNSA, présente pour la première fois, devance tous les autres syndicats en emportant 42% des voix et 2 des 5 sièges à pouvoir au CE.
Ce résultat confirme l'implantation croissante de l'UNSA dans la branche Chimie du Groupe Total, après Hutchinson SNC (45), un RSS désigné à l'usine de Gonfreville L'Orcher (76).
L’UNSA INPI remporte les deux sièges de représentants du personnel au conseil d’administration de l’Institut National de la Propriété Intellectuelle.
Lors des dernières élections professionnelles chez TIOXIDE à Calais (62), l'UNSA obtient 67% des voix dans le collège ouvriers/employés en délégués du personnel et 63% en comité d'entreprise. Dans le collège agents de maîtrise, les délégués du personnel améliorent leur score de 2006, de 55% à 58% des voix, les titulaires au comité d'entreprise atteignent de leur côté plus de 67% des voix. L'UNSA obtient 9 sièges sur 12 à pourvoir au CE.
Lors du renouvellement du comité technique paritaire central du CNOUS (Centre national des oeuvres universitaires), l'UNSA, à travers sa fédération UNSA Éducation et ses syndicats A&I et SNPTES, progresse en passant de 15,06 % à 17,19% (+2,13 points, 1.400 voix sur les 6.540 exprimés) et passe de un à deux sièges.
Élection au CA de la poste :
Une victoire pour la liste « agir ensemble » CGC Groupe La Poste - UNSA-Postes
Les résultats de la liste « Agir Ensemble » parrainée par la CGC Groupe La Poste et soutenue par l'UNSA-Postes démontrent, s'il le fallait, que la volonté de travailler ensemble à la création d'un 3ème pôle syndical est la voie d'avenir pour le syndicalisme.
Avec 20% chez les cadres et cadres supérieurs, nous nous plaçons en 2ème position dans notre entreprise pour ces catégories de personnel. La CGC seule avait réalisé 15,47%, en 2005.
Le résultat global, regroupant les cadres et non cadres, est de 6%. C'est un bon résultat, sachant que la liste présentée n'était composée que de cadres. La CGC seule avait réalisé 3,40% en 2005. Plus que jamais, nous sommes convaincus de participer à un mouvement historique pour l'avenir du syndicalisme.
Communiqué UNSA Postes et CGC du 19 novembre 2010

Le 30 novembre 2010, élections professionnelles à la RATP

Le 30 novembre se dérouleront les élections professionnelles à la RATP qui verront les 45.000 salariés de cette entreprise élire leurs délégués du personnel ainsi que leurs élus aux comités d’établissements. C’est à partir de ces comités d’établissement que sont ensuite désignés les élus au comité d’entreprise.
Les dernières élections avaient eu lieu en décembre 2006, pour trois ans, à la suite d’un accord d’entreprise finalement annulé en justice, d’où le passage à un mandat de quatre ans et le report des élections prévues en 2009.
Au regard des élections de 2006, seuls deux syndicats - UNSA et CGT - passaient sans encombre la barrière légale des 10% de représentativité désormais nécessaire au regard de la loi de 2008. La CFE-CGC et SUD en léger développement, devraient compléter l’offre syndicale issue des urnes.
L’UNSA RATP, 2ème syndicat avec 21%, a su rassembler en son sein une organisation syndicale d’entreprise, les « Indépendants », ainsi que de nombreux militants d'autres organisations. Nous espérons par ce développement atteindre un seuil qui nous permettra de mener notre politique syndicale en toute liberté.

L'UNSA reçue à l'Assemblée nationale sur la formation professionnelle

Gérard Cherpion et Jean-Patrick Gille, membres de la Commission des affaires sociales ont souhaité auditionner l'UNSA sur la mise en application de la loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. L'UNSA, représentée par Jean-Marie Truffat, a fait part de ses différentes réflexions et inquiétudes concernant notamment le retard qu'ont pris les décrets d'application.
La ponction de 300 millions d’euros que l'État a effectué sur la trésorerie du FPSPP (fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels) a été dénoncée, elle occasionnera un manque de formation pour des salariés parmi les plus fragiles. Le nouveau droit à l'orientation n'est toujours pas opérationnel, la réforme des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) se met en place dans la douleur pour beaucoup et les nouveaux services institués par la loi, concernant l'information des TPE/PME et de leurs salariés en sont aux balbutiements.
Avec la contractualisation du PRDF (plan régional des formations) en Région, la cohérence de la gouvernance des politiques de formation n'est toujours pas définie clairement. Enfin, l'UNSA a fait part de son regret ne pas avoir retrouvé dans la loi deux de ses principales revendications : la formation initiale différée, la création d'un compte épargne formation et la négociation de la formation professionnelle dans l'entreprise, au plus près des problématiques des salariés.

Un nouveau président pour le Conseil économique sociale et environnemental

Jean-Paul Delevoye a été élu président du CESE au premier tour. Ancien président de l'Association des maires de France, ministre de la Fonction publique, de l’Aménagement du territoire et de la Réforme de l’État sous le premier gouvernement de Jean-Pierre Raffarin puis Médiateur de la République, Jean-Paul Delevoye a déclaré vouloir donner un nouveau souffle au CESE.
Le nouveau président souhaite être « l'homme ni d'un parti, ni d'un syndicat mais celui qui, sans cacher ses convictions, ni ses appartenances aura le souci de rassembler, d'écouter de mobiliser, d'engager le combat pour défendre les causes et non les intérêts ».
A l'image de ce qui a été mis en place depuis le début de la crise, l'UNSA, au sein du CESE, travaillera afin qu'une entente entre les organisations syndicales puisse s'instaurer. Il est essentiel que les avis du Conseil reflètent bien les positions de ce que l'on appelle les corps intermédiaires.

Congrès de l'USM : Responsables!

L'UNSA a participé au 36ème congrès de l'Union syndicale des magistrats (USM) qui s'est tenu à Rennes du 19 au 21 novembre dernier. Elle a adressé un salut amical à tous les congressistes car l'UNSA entretient, depuis des années, des relations suivies avec cette grande organisation de magistrats (près de 60% aux élections professionnelles). Elle a également assuré l'USM de son soutien dans le combat difficile qu'elle mène pour la séparation et l'équilibre des pouvoirs, pour le respect de l'Autorité judiciaire, pour une justice indépendante et impartiale, pour l'indépendance des magistrats. Elle a condamné tous ceux qui se laissent aller à des critiques incessantes, très souvent démagogiques pour ne pas dire populistes, à l'égard du monde judiciaire.
Dans un discours bien senti prononcé en présence du nouveau ministre de la Justice, le président de l'USM, Christophe Regnard, a donné toute sa force au thème du congrès : « Responsables! ». La Justice est en crise et l'USM doit se battre sur tous les fronts en faisant preuve d'un grand sens des responsabilités. La Justice est dans un état pitoyable comme l'a montré le « livre blanc 2010 » publié par l'USM et les personnels n'échappent pas à la souffrance professionnelle (dépressions, suicides).
Il a souligné sa volonté de défendre tous les personnels de la justice en menant des actions communes avec les autres syndicats. Christophe Régnard a été reconduit dans ses fonctions.

Pétition pour l'école publique : le cap des 300.000 est franchi!

L'UNSA se félicite que l'Appel national pour l'École publique ait d'ores et déjà recueilli 300.000 signatures. C'est la plus importante pétition de défense et de promotion de l'école publique depuis près de 30 ans. L'objectif est donc atteint. C'est un formidable signe d'espoir! Celui que mettent nos concitoyens dans leur Service publique et laïque d'éducation.
Mais, pour tous les retardataires, il est encore temps de s'engager pour l'école publique et de partager le succès de cette pétition. La date limite est fixée au 9 décembre prochain. Après celle-ci, nous interpellerons ceux qui nous gouvernent, les élus et les partis politiques pour qu'à leur tour ils s'engagent.
Construire une société solidaire, sociale, fraternelle passera par le renforcement et l'amélioration de notre École publique laïque et gratuite.
Redonnons la priorité à l'école publique, à l'école de tous. Le pilonnage de l'école publique, que confirme le budget 2011, doit cesser.

samedi 13 novembre 2010

NEWSLETTER OCTOBRE 2010

17/10/2010 21:54:02
NEWSLETTER OCTOBRE 2010
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