Les contractuels de l’université sont-ils devenus des esclaves modernes ? En effet, plusieurs collègues non titulaires, victimes d’agissements d’un autre temps, ont décidé de briser l’omerta et dénoncent par écrits cette pratique managériale appliquée par toujours l’unique et même « maîtresse-commandeur » le chef de la DPATE BIATOSS.
Ainsi pour obtenir un renouvellement de contrat ou éventuellement un CDI , il faut surtout être disponible pour effectuer les tâches ménagères de la famille (mère et fille) de la « maîtresse-d’œuvre » souvent sur les heures de travail et souvent le dimanche de 7h00 à minuit lors de ses réceptions pour la coquette somme de 20 euros …Il est obligatoire ensuite de faire l’acquisition d’un appareil électroménager de 1800 euros vendu par ses soins…Enfin il faut être docile, accepter toutes les insultes et brimades de cette dernière sans broncher sinon…
Cette situation, qui rappelle tristement une période sombre de notre histoire, existe bel et bien à L’UAG Antilles-guyane. Cette pratique avilissante se fait avec la complicité des différents présidents qui se sont succédé et qui, par leur silence, contribuent à maintenir ce climat de terreur réduisant nos collègues en esclavage. Que fait l’Administration de l’Université Antilles-Guyane ? Est-elle devenue soudain sourde et aveugle au point d’avaliser de tels comportements ?
La « maîtresse-commandeur » dispose-t-elle de pouvoirs absolus ? L’Université Antilles-Guyane, établissement de recherche, serait-elle devenue le laboratoire de nouvelles pratiques managériales ?
Collègues, cette situation est inadmissible et nous devons réagir.
Nous à l’UNSA, nous exigeons :
- l’arrêt immédiat de ces pratiques,
- réparation en intégrant l’ensemble des collègues concernés.
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